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[多选题]

服务经理A辅导一位新人当月转正,且育成一名服务经理B,那么A额外享受()待遇

A.基本佣金

B.职级佣金

C.新人辅导津贴

D.育成津贴

答案

CD

更多“服务经理A辅导一位新人当月转正,且育成一名服务经理B,那么A额外享受()待遇”相关的问题

第1题

二季度新人育成激励方案中,5 — 6月份入司新人在第一个考核月转正且正常出席奖励元()

A.500

B.600

C.800

D.1000

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第2题

三五人力方案中,如想获得国内低端游新人需达成()

A.3月上岗新人上岗当月FYC≥600,且5月末转正

B.4-5月上岗新人上岗当月成为福娃,且5月末转正

C.3月上岗新人上岗当月成为福娃,且5月末转正

D.4-5月上岗新人上岗当月FYC≥600,且5月末转正

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第3题

新人转正奖中,首次签约新人,三个自然月内达成转正标准且职级确认为业务主任/收展员职级,按照以下标准给予新人转正奖励()

A.新人三个月月度参会率均达到60%,奖励2500元

B.新人转正(达成转正标准月)当月参会率达成60%,奖励1000元

C.以上两项奖励不重复计奖,且签约新人30天内参会不低于5次

D.二次签约新人,按照以上标准的60%给予奖励

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第4题

新人4.11号及以后入司,当月达成转正条件,5月份培训津贴与()挂钩,服务津贴与()挂钩

A.服务品质考评、服务品质考评

B.新人品质考评、服务品质考评

C.新人品质考评、业务品质考评

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第5题

部经理一级于最近半年考核期直辖部累计FYC120000元,直辖部内直接育成1个室,累计育成3个室,考核期直辖部月均实动人力不少于7人(含本人),直接增员且转正人数不少于2人,个人13月继续率85%,出勤率不低于80%,予以维持()
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第6题

新人A在4月1日上岗,二季度达成组经理晋升,如果A在7月份,个人达成2800元佣金,个人新增一位新人,新人达成2500元佣金,小组其余6人个人佣金均达成2M,关于A在7月个人收入以下说法正确的是()

A.培训津贴1900元

B.职务津贴最高可享受1725元

C.辅导津贴900元

D.可获得星级主管奖300元

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第7题

小A是一位5月初持证人力6人的组经理,小A在5月达成以下指标刚好达成履职考评()

A.个人出席率95%

B.直辖组达成星级人力4人

C.个人10号前长险举绩

D.直辖组日8分达成4人

E.个人5月11日开代码1人,该新人6月出单转正

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第8题

《2020年二季度新人育留方案》中,分别设立了__ 奖、 与__ 奖两个奖项()

A.新人转正奖、新人绩优奖

B.新人转正奖、新人留存奖

C.新人育成奖、新人留存奖

D.新人有效奖、新人绩优奖

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第9题

市公司二季度新人津贴:新人首次签约,第1-3月:基础津贴要求当月__奖励标准__元创业津贴要求当月__,奖励标准__元一晋特别津贴达标要求__,奖励标准__元()

A.主举1800元,奖励1000元,连续享受3个月

B.主举1800元,奖励800元,连续享受3个月

C.当月达星/有效增员1人,奖励1000元,连续享受3个月

D.当月达星/有效增员1人,奖励1200元,连续享受3个月

E.当月转正奖励1000元,仅奖励1次

F.当月转正奖励1200元,仅奖励1次

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第10题

头雁计划有什么支持()

A.试用增员+快速转正+快速晋升

B.入司3个月内:达钻1次,下辖3人(下辖新人入司当月达成600C)奖励5000元

C.入司6个月内:下辖6人且晋升主管,奖励5000元

D.所增头雁入司6个月内晋升主管且入司第13个月仍为主管,奖励推荐人5000元

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第11题

组经理小王主管5月新增一人且新人,新人当月未出单。但是小王上个月新增一个新人达星,小王品质加多少分()

A.5

B.20

C.30

D.15

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