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[单选题]

一个进展顺利的项目,开始错过一些交付日期,项目经理确定在制定项目进度计划时,并未考虑团队成员的休假计划,若要避免这个问题,在规划项目时项目经理应该事先做什么()

A.定义进度管理计划

B.执行风险规划

C.定义团队管理计划

D.执行沟通计划

答案

C、定义团队管理计划

更多“一个进展顺利的项目,开始错过一些交付日期,项目经理确定在制定项目进度计划时,并未考虑团队成员的休假计划,若要避免这个问题,在规划项目时项目经理应该事先做什么()”相关的问题

第1题

一家公司的一个软件开发项目具有挑战性的进度要求,在临近项目交付日期期间,项目发起人时不时地提醒项目经理不要错过项目的交付日期,项目经理认为项目目前的进度绩效在可接受的范围之内,但他希望团队不要松懈,项目经理应该如何激励他的团队()。

A.将来自发起人的压力传递给团队成员

B.釆用书面通知要求团队保持高绩效

C.将项目上一些不重要的工作外包

D.使用奖状来认可激励团队

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第2题

一个项目经理正在为一个有三个虚拟团队的项目工作。团队A与团队B和C在不同的时区。项目进展顺利,但最近团队A开始感到被冷落。信息很晚才到达A组,或者有时会错过,B组和C组会优先考虑对方的问题而不是A组。项目经理应该做哪两件事来帮助团队更好地合作()。

A.安排每周与所有三个团队的进度会议,并让他们轮流担任主要角色

B.计划让团队成员暂时在对方的地点工作,以更好地提供一种社区感

C.更新沟通管理计划,并鼓励团队及时和主动地审查它

D.创建一个状态报告模板,并在一天结束前与所有团队成员分享

E.安排与每个团队的日常会议,详细了解他们的进展和关切

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第3题

一位项目经理最近被分配到一个即将开始的新项目。该组织已经与客户签署了一份固定成本合同,详细说明了项目的范围和最终交付日期,但项目经理发现了一些内部制约因素和条件,这些因素肯定会阻止项目在最初计划的迭代次数内完成。项目经理接下来应该做什么()

A.创建一个日志模板,用于识别和跟踪障碍物

B.建立一个应急计划,以防项目偏离最初的计划

C.创建一个进度管理计划,以确保项目符合交付日期

D.创建一个假设日志,根据对项目价值的影响,将假设与障碍物进行映射

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第4题

一个项目连续错过交付日期,项目团队评估完该情况后,项目经理意识到团队绩效差的原因在于团队成员对于自己的职责缺乏清晰认识。项目经理首先应该关注哪一项()

A.创建RACI图

B.巩固领导团队的角色

C.协商获得具有更有技能的新团队成员

D.使用奖励活强制权利激励成员

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第5题

一个项目组错过了一个大型软件开发项目的西部里程碑的交付日期。保护管理规定,当一个里程碑被错过时,要向项目的利益相关者(包括项目经理的上司)发出正式通知。项目经理担心这将对团队造成不良影响。项目经理应该做什么()

A.就错过的阶段性目标发出正式通知

B.推迟发送正式通信,直到项目团队赶上

C.要求与担保人会面,以决定是否发送正式信函

D.放弃正式沟通,与主管进行对话

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第6题

一个项目进展比较顺利,总是能够按期完成计划的里程碑,在与发起人会面后,发起人对项目经理给予表扬。告别发起人,项目经理回到团队参加一个周期性进行的项目团队会议,以跟进项目工作。项目经理在团队会议上需要做什么()。

A.计划下一个可交付成果的交付日期

B.按照会议议程,列出下一个可交付成果的任务清单

C.将发起人的反馈记录在会议记录中

D.与项目团队分享发起人的反馈

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第7题

一个项目经理主要从事实施项目的工作根据可交付物,项目经理能够根据以前的项目来估计时间线。项目经理现在收到一个与以前的实施项目不同的项目,项目经理接下来应该做什么?

A.参考他们以前的保护,并在此基础上进行估计

B.使用专家的判断来估计进度,然后随着项目的进展调整进度

C.询问项目管理办公室(PMO)何时能完成该项目,并将该日期作为项目时间线

D.将项目分解成较小的任务,并估计活动的持续时间

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第8题

在一个审查项目交付物的研讨会结束时,产生了一些后续行动项目。项目经理接下来应该做什么()

A.将所有行动推迟到下一次研讨会,以使团队专注于其他更高的优先事项

B.尽快跟进每个项目,确保及时完成,并向管理层报告情况

C.审查关键路径,并用新确定的任务更新项目时间表

D.与团队一起确定行动的优先次序,指定负责完成任务的个人,并监督进展

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第9题

一位项目经理与一个全球虚拟团队一起工作。该团队面临着相互沟通的困难,经常错过重要信息。这种困难导致错过最后期限。项目经理应该做什么来提高项目团队的效率

A.实施团队集中办公以改善沟通

B.找出沟通问题的根本原因

C.启动项目进展的日常沟通

D.安排一次沟通控制委员会会议

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第10题

一个项目进入执行阶段,团队成员需要赶在截止日期之前交付一项重要的可交付成果,团队成员和干系人一起协同工作,项目经理了解到一些团队成员的行为(performance)被干系人抱怨。项目经理希望了解真实情况并尽快反馈给团队,他应该釆取什么行动()。

A.实施每日团队会议

B.进行年度考核

C.要求一名团队领导进行绩效考核

D.定义团队基本规则

E.进行一次回顾会议

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第11题

一个团队已经在一个项目上工作了几个月,但是完成日期不明确,因为随着新知识的获得,项目的范围经常变更。一些可交付的成果已经完成,但当新的干系人加入团队时,他们抱怨项目成果没有达到商业目标。项目经理怎样才能防止这种情况在将来发生()。

A.创建一个有优先级的待办事项列表项目,并与干系人确定迭代审查会议

B.创建一个详细的工作分解结构(WBS)和里程碑时间表,并由所有干系人批准

C.安排每天的会议来审查团队的表现和阻碍因素

D.为每个项目阶段安排一个启动会议,与所有干系人分享项目管理计划

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