题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
代理制员工在（）情况下，可转制为员工制
A.任命试用服务经理
B.任命初级服务经理
C.晋升资深服务专员
D.晋升高级服务专员
答案
任命初级服务经理
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A.任命试用服务经理
B.任命初级服务经理
C.晋升资深服务专员
D.晋升高级服务专员
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任命初级服务经理
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第4题
第5题
A.扣款”指“代理制销售人员降低佣金、员工制销售人员降低绩效工资、派遣制销售人员降低报酬”
B.“调查人员”是指销售督察部门、监察部门、各渠道部门以及业务管理部等相关部门的销售人员违规行为调查人员。
C.复议期间不停止原决定的执行
D.复核期间不停止原决定的执行
第6题
A.某甲违反员工违规问责管理办法，但情节轻微，可予以免责
B.某甲违反员工违规问责管理办法，但情节轻微，可给予合规谈话，批评教育处理
C.某乙违反销售人员品质管理办法，依据品管办法扣减佣金及品质扣分
D.某乙违反销售人员品质管理办法，但情节恶劣，需要按照员工违规制度问责
第7题
A.某甲违反员工违规问责管理办法，给予警告及以上，记大过及以下纪律处分；或核减绩效收入，扣罚当年度奖金 0.5-1 个月
B.某甲违反员工违规问责管理办法，可给予合规谈话，批评教育处理
C.某乙违反销售人员品质管理办法，依据品管办法扣减佣金及品质扣分
D.某乙违反销售人员品质管理办法，但情节恶劣，需要按照员工违规制度问责
第8题
A.1、各岗位实行多劳多得的计件工资，门店无权限私自对计件工资打折和线上扣款
B.2、除制度明文规定的罚款外，门店无权限对员工私自进行任何形式的罚款
C.3、能够计算到个人的计算到个人，具体不到个人的，算到岗位（特殊岗位可实行月薪或补贴制）
D.4、各门店执行薪酬差异化定价，店经理有权在总价不变的情况下进行岗位单价之间的调整
第9题
A.公司高管出行原则上乘坐飞机经济舱（特殊情况下经请示后可乘坐飞机公务舱），可以乘坐火车硬席（硬座、硬卧），软席（软座、软卧），以及动车、高铁一等座和二等座，轮船一等舱
B.其他员工乘坐飞机经济舱、火车硬席（硬座、硬卧），火车软座，以及动车、高铁一等座和二等座，轮船二等舱。其他员工出差乘坐火车，在只有软卧时、或软卧比相同时间的飞机票价低时，经部门分管领导批准后，可乘坐软卧
C.出差往返机场、车站乘坐机场巴士、机场快轨、出租车及网约用车等发生的交通费用、订退票费、转签费凭票据实报销
