更多“计件工资管理办法 考核点：原则（）”相关的问题
第1题
安全生产目标管理办法考核原则之一：坚持过程管控和考核结果并重的原则，实现安全生产的全过程管理。（)
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第2题
《电力用户用电信息采集系统运行管理办法（试行）》规定，按照“统一管理，分级考核”的原则，开展采集系统运行监督与考核。（）
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第3题
未按要求进行变化点进行记录，将按照《质量奖惩管理办法》中的生产过程质量行为考核标准进行处罚。重复发生将连带管理责任（）
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第4题
《国家电网公司通信运行管理办法》规定了公司系统通信运行管理的职责分工、管理原则、管理内容、评价考核等方面的要求。（)
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第5题
依据《国家电网输变电工程施工分包安全管理办法》要求，分包安全管理遵循“谁发包谁负责、谁主管谁监督、（)实名制管理”的原则。
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第6题
制定中建三二人〔2019〕696号（关于印发中建三局第二建设公司项目员工绩效管理办法（试行）的原则（）
A.双向沟通
B.客观公正
C.重在执行
D.直接上级考核下级
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第7题
全国少工委印发的《少先队辅导员管理办法(试行)》要求对少先队大队辅导员的考核要坚持客观公正的原则，实行领导与群众相结合、平时与定期相结合，考核等级分为()。
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第8题
根据“安全生产培训管理办法”，安全生产管理人员、特种作业人员等的安全培训的考核应当坚持的原则包括（)。
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第9题
根据《水利系统文明工地评审管理办法》的规定，质量管理考核包括()等内容。
A.工程施工质量检查体系及质量保证体系健全
B.各种档案资料真实可靠，填写规范、完整
C.工地实验室要拥有必要的检测设备
D.出现质量事故能按“三不放过”原则及时处理
E.项目法人与监理、设计、施工单位关系融洽
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第10题
依据《中国石油天然气集团有限公司安全生产承包点管理办法》（中油质安〔2020〕12号），承包点检查督导应当坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的原则。（）
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第11题
《劳动法》规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行（)
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题目内容
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答案
