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[判断题]

晋升后所能享受的全部基本法津贴项目有推荐新人奖、伯乐奖、直辖组津贴、培育组津贴、培育组经理奖、绩优组经理奖、新主管特别津贴（）

答案

是

发布时间：2023-07-20

更多“晋升后所能享受的全部基本法津贴项目有推荐新人奖、伯乐奖、直辖组津贴、培育组津贴、培育组经理奖、绩优组经理奖、新主管特别津贴（）”相关的问题

第1题

小张2020年3月1号首次入司，3月达成晋升条件，二季度享受（）基本法利益

A.佣金

B.培训津贴

C.推荐新人奖

D.年度展业奖

E.复效奖

F.服务津贴

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第2题

新人首次签约入司后，按照基本法转正成为业务主任职级后可以享受的收入包括（）

A.佣金

B.新人津贴

C.潜力新人奖

D.推荐新人奖

E.伯乐奖

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第3题

关于新人责任津贴说法正确的是（）

A.第三个工作月末如达到基本法晋升正式业务代表/正式区拓专员的条件，则自第四个工作月，每月维持在正式以上级别并达到FYC要求，可享受责任津贴

B.签约六个工作内仍不能达到转正标准，则第七个工作月起，将不再享受责任津贴

C.在第七个月考核降级成TA，第八个月达成转正条件，九月操作转正后不可再享受责任津贴

D.区拓新人晋升主管后，仍可享受新人责任津贴

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第4题

代理人小泰9月达标基本法晋升主管标准，则小泰9月即可享受管理津贴（）

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第5题

根据基本法要求，达到（）框架且完成相应FYC要求即可晋升组经理，成为主管享受主管津贴

A.1+3

B.1+4

C.1+5

D.1+6

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第6题

准聘才可以获得以下哪些奖励（）

A.准聘才达标津贴

B.基本法晋升组经理奖

C.收展优增推荐奖

D.优晋晋升奖

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第7题

筹建区/部经理未晋升正式区经理前享受以下哪些收入项（）

A.基本法个人收入项

B.基本法室经理/主任收入项

C.筹建区底薪

D.新人培训和销售津贴

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第8题

TA如在入司第（）个工作月内仍不能达到基本法晋升SA者，则从第（）个工作月不再享受责任津贴

A.3、6

B.4、7

C.6、7

D.3、7

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第9题

二季度晋升奖与育成奖方案时间为2020年月，晋升祝贺金享受条件：1、基本法晋升主任；2、晋升当月本人出勤≥天新主任扶持津贴享受条件：任职起6个月内达标业务室健康（）

A.4-6；16；1+2

B.4-7；12；1+3

C.4-6；16；1+3

D.4-7；16；1+3

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第10题

见习业务代表在签约第三个月达到基本法晋升正式业务代表条件，则自第四个工作月起，每月维持在正式业务代表及以上级别并达到相关责任底薪获取标保及件数，可继续享受责任津贴，否则暂停享受责任津贴（）

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第11题

二次入司人员及其推家人和主管不享受（）基本法利益

A.二次入司人员不享受培训津贴

B.二次入司人员不享受服务津贴

C.二次入司人员的推荐人不享受推荐新人奖

D.二次入司人员主管不享受管理津贴

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