更多“新人首次签约入司后,按照基本法转正成为业务主任职级后可以享受的收入包括()”相关的问题
第1题
新人小王入司后成功转正成为师傅坐席,他想当经理,他下一步应该成为什么职位()
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第2题
新人生产线包括()
A.日面谈、创说会、签约班、入司、留存
B.日面谈、创说会、签约班、入司、晋升
C.面谈、创说会、签约班、入司、举绩
D.日面谈、创说会、签约班、入司、转正
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第3题
新人爱国寿4月18号入司,4月销售国寿福FYC 5000,件数2件,销售短险365。按新基本法认定,其()转正,()起任职收展员
A.5月,6月1日
B.5月,5月1日
C.4月,5月1日
D.4月,6月1日
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第4题
小王30岁,首次签约,在入司第1-3月达成月均FYC3000元,那么4-6月新人津贴享受()版本
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第5题
新人转正辅导的时机是()
A.进新人班前
B.新人岗前班结束后三天内
C.新人入司一个月
D.新人入司两个月
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第6题
新人入司后必须参加什么培训()
A.衔接训练
B.新人转正班
C.新人提升班
D.增员培训
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第7题
新基本法升级后,入司新人培训津贴最高可拿到()万
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第8题
主任晋升奖:入司为客户经理的营销员(含二次入司),入司三个月内(含)首次按照基本法标准晋升为(),一次性奖励
A.业务主任,1000元
B.组经理,1000元
C.业务主任,2000元
D.组经理,2000元
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第9题
培育主任奖:入司为客户经理的营销员,入司前三个月内(含)首次按照基本法标准晋升为业务主任及以上职级 ,直接增员人可获得培育主任奖()
A.10000元
B.5000元
C.3000元
D.1000元
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第10题
新人入司后第4-12个月考核职级未达成收展员标准的,培训津贴发放标准()
A.不发放
B.按基本法标准发放
C.按基本法标准的50%发放
D.按基本法标准的60%发放
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第11题
新基本法调整后是“若每月10日为签约结算日,则3月11日及以后签约的新人,即可按新办法享受培训津贴!若每月10日为签约结算日,3月10日及以前签约的新人,仍按原办法执行新人津贴,发放标准、发放时长均保持不变,仍按照原FYC达成档次获取培训津贴!”对吗()
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