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[单选题]

全年法定节假日: 享受范围：全职员工、休假天数（）

A.3天

B.1天

C.11天

D.15天

答案

C、11天

发布时间：2023-04-16

更多“全年法定节假日: 享受范围：全职员工、休假天数（）”相关的问题

第1题

国家法定节假日总天数为11天，包括春节、国庆各3天，元旦、清明、五一、端午、中秋各1天（）

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第2题

国家法定节假日天数为__（）

A.7天

B.11天

C.15天

D.20天

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第3题

《外派员工关怀方案》已婚外派员工配偶不愿意到外派员工派驻地居住的，已婚外派员工可按照每年不超过（）（不含在途、带薪年休假、公休、节假日时间）的标准享受配偶探望假期，单次探亲休假天数不得超出5天

A.10天

B.15天

C.20天

D.25天

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第4题

关于公司人事制度正确的是（）

A.店铺员工月休四天，公司为零售服务行业，需严格执行周六、周日、节假日不排休的原则

B.在正常出勤时间内，迟到或早退超过1小时，无正当理由未出勤即为旷工

C.法定节假日（元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天，共计11天

D.擅自离职如果造成公司损失或影响的，公司将保留向员工追究经济损失赔偿之权力

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第5题

关于带薪休假：下列说法错误的是__（）

A.入职一年以上员工，可享受带薪休假，具体为：孕产假、陪产假、婚假、丧假、病假

B.所有员工工作满一年以上，第二年的7月份以后，享受每年5天的带薪休假

C.国家法定假日进行调休（每年国家法定假日11天：元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天）

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第6题

公司正式员工符合法定结婚条件的，享受婚假3天。婚假应一次性休完，不得分开使用，并从休假之日起连续计算休假天数。婚假包括周公休日，不包括法定假日（）

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第7题

关于年假的描述，以下正确的是（）

A．与公司签订正式《劳动合同》且已转正的员工，才可享受年假B．工龄10年以内，有5天年假C．最小休假单位为0.5天，可集中休，也可以分段休D．员工年假天数=（当年度在本公司剩余日历天数÷365天）×员工本人全年应当享受的带薪年休假天数，折算后不足1天的部分不享受带薪年休假

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第8题

国家法定节假日、休息日，职工依法享受的()、()、()，以及因()不计入年休假天数。

A.探亲假

B.婚丧假

C.产假

D.病休假

E.工伤停工留薪期间

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第9题

以下我院休假制度中关于婚假的说法正确的是（）

A.法定婚假为3天

B.婚假期间享受公休日、节假日

C.婚假期间享受奖励性绩效工资

D.申请婚假时不需要提供结婚证的复印件

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第10题

年休假、事假、倒休假一次申请各不得超过3天，单次申请休假（包含法定假日和周末）连续累计天数不得超过15天（）

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