题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
女员工休产假期间，岗位工资按50%发放，按日扣发绩效工资，其他福利待遇保持不变；假期结束后视领取的生育津贴与应发岗位工资总额就高补发差额。男员工休陪护假，岗位工资照发，按日扣发绩效奖金，其它福利保障待遇不变（）
答案
是
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第1题
A.婚假经批准后一次休完，不得分期休假，婚假为有薪假
B.产假一次休完不得分期休假
C.男职工护理假不可分开休
D.员工休病假6天以内，按70%发放工资，不超过14（含）天，按50%发放工资，超过14天不发工资
第8题
A.女员工增加30天的产假（产假期内休完）
B.男员工享受10天的看护假（配偶产假期内休完）。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖
C.发给员工独生子女一次性奖励金100元，属本行双职工的，由夫妻双方所在单位各发100元
D.发给独生子女保健费每月10元，从发证之日起至子女14周岁止，由夫妻双方所在单位各负担50%
