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[多选题]

员工休（）及病假，岗位工资照发，按日扣发绩效奖金，员工休事假，按日扣发全薪

A.婚假

B.产假及陪护假

C.丧假

D.年休假

答案

婚假产假及陪护假丧假

发布时间：2023-07-26

更多“员工休（）及病假，岗位工资照发，按日扣发绩效奖金，员工休事假，按日扣发全薪”相关的问题

第1题

员工因病或非因工负伤（由县级及以上医院出示诊断证明）需治疗及休养，可按规定请病假，病假15天内（含公休日）基本工资照发，岗位工资、绩效工资按日扣发（）

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第2题

员工请病假的，按实际天数扣发当月（），事假期间，按实际天数扣发当月

A.岗位工资；岗位工资

B.岗位工资；绩效工资

C.绩效工资；应发工资

D.岗位工资；应发工资

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第3题

关于下列假期，下列说法错误的是（）

A.婚假经批准后一次休完，不得分期休假，婚假为有薪假

B.产假一次休完不得分期休假

C.男职工护理假不可分开休

D.员工休病假6天以内，按70%发放工资，不超过14（含）天，按50%发放工资，超过14天不发工资

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第4题

员工休病假：病假期内工资以__支付（）

A.50%

B.60%

C.100%

D.70%

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第5题

员工休病假需持（）及以上医院的诊断证明方能请假

A.县级

B.镇卫生院

C.市级

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第6题

病假期间按病假天数扣除日岗位工资，扣除后的工资不低于沈阳市最低工资标准的（）

A.100%

B.90%

C.80%

D.60%

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第7题

员工休病假应提供由区级或以上医院开具的病休证明及病历报告复印件（）

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第8题

员工休病假超过1天，须持（）进行休假审批；病假一次性最长期限为（）天

A.医院诊断书，5

B.医院诊断书，10

C.医院诊断书及休假证明，5

D.医院诊断书及休假证明，30

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第9题

列关于病假工资计算的说法正确的是（）

A.当月病假累计四日的扣发日工资的40%

B.累计超过四日不满七日的扣发日工资的70%

C.超过七日（含）的从第7日开始，执行医疗期工资；医疗期工资=所在地区最低工资标准的70%

D.超过十日（含）的从第十日开始，执行医疗期工资；医疗期工资=所在地区最低工资标准的80%

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第10题

全日制时薪员工休病假，在CMS录入假期工时数时，非整月无排班假期工时=（当月休假天数-期间包含法定及公休日）*8（）

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第11题

基层工会的（）占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（）工作日，其工资（），其他待遇不受影响

A.非专职委员

B.三个

C.照发

D.扣发

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