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第1题
当月直辖组津贴基数 = 当月直辖组FYC×直辖组津贴计提比例 + 当月直辖组__人力FYC（不含本人）×3%（）
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第2题
直辖组津贴基数计算公式（）
A．当月直辖组津贴 = （直辖组达标人力当月FYC（含达星人力） *达标人力计提比例 +直辖非标人力当月FYC*非标人力计提比例 ）+ 直辖组星级人力当月 FYC（不含主管）×3%B．当月直辖组津贴 = 当月直辖组FYC * 直辖组津贴计提比例 * 直辖组当月自销件综合持续率系数C．当月直辖组津贴 = （当月直辖组FYC * 直辖组津贴计提比例 + 当月直辖组星级人力FYC * 3% ）* 品管D．当月直辖组津贴 = 当月直辖组FYC * 直辖组津贴计提比例
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第3题
直辖组津贴挂钩哪些项目（）
A.直辖组当月FYC
B.津贴比例
C.主管履职考评系数
D.直辖组当月自销件综合持续率系数
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第4题
直辖组津贴涉及的指标有哪些（）
A.当月直辖组FYC
B.星级人力加点比例
C.直辖组津贴计提比例
D.直辖组当月综合持续率系数
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第5题
直辖组津贴的获取，有什么有关（）
A.当月直辖组FYC
B.直辖组津贴计提比例
C.月直辖组星级人力（不含主管本人）FYC
D.直辖组当月综合持续率系数
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第6题
当月直辖组FYC达到15000，高级组经理计提津贴比例（），组经理计提津贴比例是
A.15% 14%
B.12% 12%
C.12% 15%
D.8% 9%
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第7题
直辖组津贴基数＝直辖组达标人力当月 FYC（含星级人力）×达标人力计提比例+直辖组非标人力当月 FYC×非标人力计提比例+直辖组星级人力当月 FYC（不含主管）×计提比例。组经理艾国寿的直辖组达标人力当月 FYC（含星级人力）为 10000，直辖组非标人力当月 FYC为8000，直辖组星级人力当月 FYC（不含主管）为10000，那么艾国寿直辖组的津贴基数是（）
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第8题
组管理津贴当月直辖组FYC（元）20Q（含）以上，主任的组管理津贴比例为28%（）
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第9题
部管理津贴当月直辖组FYC（元）36Q（含）以上，部经理的部管理津贴比例为13%（）
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第10题
主管直辖组人员晋升为组经理时，自晋升当月起，按新组经理直辖组当月FYC的一定比例计发直接培育组津贴，则主管第一年培育组津贴计提比例为（）
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第11题
各级组经理的委托报酬中的直辖组津贴和哪几项有关（）
A.直辖组当月FYC
B.人力的计提比例
C.短险
D.主管品质系数
E.直辖组当月自销件综合持续率系数
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