连续请假不超过3 天（含）的事假、病假、调休，员工请假由部门负责人批准，须至少提前 1 天提出申请（最晚在上班时间三小时前提出申请，否则按未打卡或旷工计算）；连续3 天以上5 天内（含）的事假、病假，员工请假由总经理批准，应提前 1 周申请（）

第1题

事假连续最长不超过（）天，年度累计请假不超过30天

A.5

B.10

C.15

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第2题

请假超过（）天者，将通知学校，取消实习资格

A.病假累计超过1月者

B.事假超过3天者

C.休假超过5天者

D.病假累计超过15天者

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第3题

员工因病不能按时上班，应提前进行请假审批，病假应有（）开具的诊断证明（医师备注信息:建议休假*天，且附医院诊断专用盖章），从医生建议休息的当天开始算病假。需将病假证明补提交至请假审批中，无就医证明或就医证明不齐全的按事假计

A.乡镇卫生院及以上

B.二级及以上级别医院

C.三级及以上级别医院

D.以上医院均可

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第4题

关于考勤制度，以下说法正确的是（）

A．员工走病假审批，必须要出示医院的相关证明B．晚到时间不超过30分钟为迟到，晚到时间超过30分钟的视为旷工C．事假为无薪假，以小时或天为计算单位D．试用期员工旷工一日及以上，转正员工连续旷工两日或一年内累计旷工三日及以上者，属于严重违反公司规章制度的行为，公司有权与其解除劳动合同关系

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第5题

关于请假制度说法正确的是（）

A.员工不得采用虚假证明（含骗取、伪造、篡改、涂改病假证明），否则视为违反规章制度的行为并给与旷工处理

B.3天以下病假需要提供诊断证明章的病休证明

C.5天（含）以上需要提供诊断证明章的病休证明，还需提供病历本复印件或医药单据

D.因违反治安管理规定或者自杀、自残的行为导致需要停工治疗的，不视为病假，按事假处理

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第6题

各层级进阶标准中年度病假累计不超过（）天，事假累计不超过（）天

A.30，7

B.30，14

C.15，7

D.30，15

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第7题

员工请病假检查须附上病历和检查结果，请假时间须与就诊时间一致，单次门诊病假最长不超过（）天

A.1天

B.3天

C.5天

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第8题

以下说法错误的是（）

A.病假≤5天，岗位工资/（应出勤+不在职+在职期间法定节假日天数）*病假扣款天数*0.5

B.病假＞5天，请假前5天与病假≤5天等同，超过5天时，按照事假扣款，在非工伤医疗工资中补5天后的非工伤医疗工资

C.整月病假=岗位工资*60%或当地最低工资*0.8，就高发放

D.病假不需要提交医院出具的加盖医院诊断（证明）章的病休证明、病历本复印件、药费单据（病历本复印件、药费单据提供一项即可）

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第9题

事假连续请假超过（）的，应对超出时段“企业承担的社保、公积金费用”实际承担珍进行约定，一般由员工本人自行承担

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.4个月

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第10题

连续12个月内请事假不得超过个月，事假假期结束后3天内未按时返岗，且未履行任何请假手续，按处理，劳动合同自动终止且不支付任何经济补偿。事假期间的社保由全部承担（）

A.3，旷工，个人

B.3，自动离职，个人

C.6，自动离职，个人

D.4，旷工，企业

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第11题

请病假必须在请假前后48小时内将病假单拍照上传行政部，病假超过3天的必须出示医院的检查病历单，未上传至行政部病例单，则按照事假处理（）

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