题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
以下假别中属于有薪假的是（）
A.年假
B.婚假
C.病假
D.事假
答案
年假婚假病假
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题目内容
（请给出正确答案）
A.年假
B.婚假
C.病假
D.事假
答案
年假婚假病假
更多“以下假别中属于有薪假的是（）”相关的问题
第1题
A.服务本公司转正后的正式员工，均享有带薪年假
B.入职第二年开始每增加1年司龄，公司将为其增加1个工作日的带薪公司年资假，带薪公司年资假上限为3个工作日
C.事假期间公司不支付薪资（即请事假当日无薪）
D.病/事假以0.5天为最小计算单位，请假时间不满0.5天按请假0.5天计算，超过0.5天不满1天按请假1天计算，以此类推
E.员工请事假应按规定办理请假手续，并安排好工作交接后，方可离开工作岗位
F.员工申请休带薪年假/带薪年资假的需先申请带薪年假，带薪年假休完方可休带薪年资假。公司可根据公司业务情况安排员工休带薪年假
第2题
A.虚报费用，如填报假单据，或者费用报销不真实者
B.上报、申请事项中存在虚假信息者
C.涂改、篡改、伪造、盗取或删除公司资料者
D.招录、定薪、调岗、考核、审查等工作中隐瞒、捏造或歪曲事实者
第4题
A.员工请假填写钉钉-请假审批，备注相应假别，按规定呈层审批
B.员工有急事没有告知管理批假，先行离开公司
C.如有急事没有提前审批，应在假后到岗三天内补齐，但会扣除5元的延迟费
D.如请假原因是身体急疾，假后补提交申请则不用扣除延迟费
第7题
第8题
A.员工在本单位连续工作不满一年
B.1年<累计工作年限<10年，请病假累计2个月及以上的
C.累计旷工达3天及以上的
D.当年请事假、病假、工伤假、和计划生育假四个假累计45天的
