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[判断题]

《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由原单位支付（）

答案

是

发布时间：2023-02-10

更多“《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由原单位支付（）”相关的问题

第1题

《女职工劳动保护特别规定》自（）年4月28日公布之日起施行，1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止

A.2010

B.2013

C.2012

D.2016

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第2题

《女职工劳动保护特别规定》是为了减少和解决女职工在劳动中因()造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。

A.身体特点

B.性格特点

C.生理特点

D.性别特点

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第3题

《女职工劳动保护特别规定》规定,对怀孕()个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

A.6

B.7

C.8

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第4题

《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位不得因女职工出现下列情形时降低其工资、予以辞退、与其

解除劳动合同或者聘用合同()。

A 怀孕期间

B 生育期间

C 哺乳期间

D 因生理原因长时间请病假

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第5题

用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的,由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款（）

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第6题

下列属于SA8000标准涉及的法律法规的是（）

A.1995-1-1《未成年工特殊保护规定》

B.2012-4-28《女职工劳动保护特别规定》

C.2007-5-1《残疾人就业条例》

D.2014-8-31《安全生产法》

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第7题

依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育或者流产的医疗费用按照（），对已经参见生育保险的，由生育保险基金支付；对未参见生育保险的，由用人单位支付

A.医疗机构出具的费用清单

B.医疗机构开具的发票

C.生育保险规定的项目和标准

D.用人单位的生育报销规定

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第8题

《女职工劳动保护特别规定》自哪年哪月哪日公布之日起施行？

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第9题

依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育难产的，增加产检（）天

A.7.0

B.10.0

C.15.0

D.30

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第10题

依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入()。

A.病假

B.事假

C.年休假

D.劳动时间

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第11题

根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（)告知女职工。

A.书面

B.口头

C.直接

D.当面

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