题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在女职工怀孕期，产期，哺乳期间的工资福利待遇（）。
A.不得少于工友奖金
B.不得低于基本工资
C.不得低于原发工资
答案
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（请给出正确答案）
A.不得少于工友奖金
B.不得低于基本工资
C.不得低于原发工资
答案
更多“在女职工怀孕期，产期，哺乳期间的工资福利待遇（）。”相关的问题
第1题
A.禁止用人单位安排女职工从事矿山井下的劳动
B.禁止用人单位安排女职工在经期从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
C.禁止用人单位安排女职工在怀孕期从事孕期禁止的活动
D.禁止用人单位安排女职工在哺乳未满1周岁婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
E.要求用人单位应当对女工定期进行健康检查
第3题
A、在试用期间被证明不符合录用条件
B、女职工在孕期、产期、哺乳期内的
C、被依法追究刑事责任的
D、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益构成重大损害
第5题
根据规定，用人单位可以解除劳动合同的是()。
A．劳动者患职业病或者因工受伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
B．女职工在孕期、产期、哺乳期内的
C．劳动者被依法追究刑事责任的
D．劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的
第6题
根据《劳动合同法》的规定，在经济性裁员中，下列人员可以被裁减的是()。
A.管理层人员、技术骨干和劳动模范
B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的员工
C.在孕期、产期、哺乳期内的女职工
D.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的员工
第7题
根据《劳动合同法》的规定，在经济性裁员中，下列人员可以被裁减的是()
A．管理层人员、技术骨干和劳动模范
B．患病或者负伤，在规定的医疗期内的员工
C．在孕期、产期、哺乳期内的女职工
D．在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的员工
第8题
根据《劳动合同法》的规定，在经济性裁员中，下列人员可以被裁减的是()
A．管理层人员、技术骨干和劳动模范
B．患病或者负伤，在规定的医疗期内的员工
C．在孕期、产期、哺乳期内的女职工
D．在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的员工
第9题
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B.劳动者患病或负伤，在规定的医疗期内
C.女职工在孕期、产期、哺乳期的
D.劳动者患职业病并被确认丧失劳动能力的
第11题
下列情况中，用人单位解除劳动合同，需要提前 30天以书面形式通知劳动者本人的是
A.在最长不超过 6个月的约定试用期内被证明不符合录用条件的
B.女职工在孕期、产期和哺乳期内的
C.劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
D.用人单位未按照劳动合同的约定，支付劳动报酬或者提供劳动条件的
