题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
用人单位可以解除劳动合同的情形是( )
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B.劳动者患病或负伤，在规定的医疗期内
C.女职工在孕期、产期、哺乳期的
D.劳动者患职业病并被确认丧失劳动能力的
答案
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题目内容
（请给出正确答案）
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B.劳动者患病或负伤，在规定的医疗期内
C.女职工在孕期、产期、哺乳期的
D.劳动者患职业病并被确认丧失劳动能力的
答案
更多“用人单位可以解除劳动合同的情形是（) A．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 B．劳动者患病或负伤，”相关的问题
第3题
用人单位可以随时解除劳动合同的情形是()。
A．在试用期间
B．严重违反劳动纪律
C．劳动者患病
D．被依法追究民事责任
第4题
如果出现用人单位可以解除劳动合同的情形，用人单位要解除劳动合同，应提前()个月以书面形式通知劳动者本人。
A．半
B．1
C．3
D．6
第5题
如果出现用人单位可以解除劳动合同的情形，用人单位要解除劳动合同，应提前()以书面形式通知劳动者本人。
A．1个月
B．2个月
C．3个月
D．6个月
第6题
劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是（）. A B C D
第7题
劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是()。
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动报酬或者劳动条件
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬
D.用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者的权益
第8题
下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。
A. 职工患病，在规定的医疗期内
B. 女职工在孕期内
C. 女职工在哺乳期内
D. 在试用期间被证明不符合录用条件
第10题
劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是（）。
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬
D.用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者的权益
第11题
下列情形中,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是()。
A．劳动者因公负伤在规定的医疗期内
B．用人单位未按照合同约定支付劳动报酬
C．女职工在哺乳期内
D．劳动者患病住院治疗
