更多“7月20号入司新人，最快可以在2020年3季度实现晋升组经理（）”相关的问题
第1题
小艾30岁，2020年4月入司，4月、5月、6月累计FYC10000元，7月即可享受新锐加强版新人津贴（）
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第2题
新人上个月底刚入司，还没出单，本月转正班前出单就可以参加培训（）
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第3题
小李6月28日入司，最快转正月份是6月（）
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第4题
10月25日入司新人，基本法底薪考核出勤是（10月+11月）合计的出勤（）
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第5题
新人成长见证会参与对象是入司1月或晋升业务主任新人（）
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第6题
新人入司的次月末必须累计完成衔训有效参训11天（含）以上方可于次月享受奖励，若在入司后的次月末未完成衔训考核标准的，则该新人入司的次月和以后将无法再享受本方案（）
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第7题
新人入司首月未拿到津贴，次月最高只能拿到1000元津贴（）
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第8题
“众燚薪计划”中的新人成长津贴二次入司人员不享受（）
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第9题
新人入司当日不论是否完成早会双打卡和好习惯使用，入司当日自动分别视为本方案的有效好习惯使用日，不计有效出勤日（）
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第10题
2020年7月19日，客户孙某在商合门店签订了《委托支付买卖定金协议》，依协议中约定，协议签订当日孙某应向我司支付诚意金为50000元。孙某欲支付诚意金时，发现银行卡中只有40000元，孙某与经纪人小王商量，先支付40000元诚意金，小王为其开具50000元诚意金收据，剩下的10000元诚意金孙某拿到收据后第二天进行支付（）
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第11题
在新、旧重大疾病保险疾病定义使用规范过渡之际，购买我司重疾产品，于2020年11月5日（含)之后首次确诊的重大疾病，是否可以享受择优理赔（)？
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