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[判断题]

未婚外派员工可按照每年不超过10天（不含在途、带薪年休假、公休、节假日时间）的标准享受父母探望假期，单次探亲休假天数不得超出4天（）

答案

是

发布时间：2023-02-14

更多“未婚外派员工可按照每年不超过10天（不含在途、带薪年休假、公休、节假日时间）的标准享受父母探望假期，单次探亲休假天数不得超出4天（）”相关的问题

第1题

员工累计工作已满1年不满10年（不含）的，每年年休假5天。累计工作已满10年（含）不满20年（不含）的，每年年休假10天。累计工作已满20年（含）的，每年年休假15天（）

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第2题

按照《农村信用社员工强制休假暂行办法》，强制休假期限最长不超过()。

A.10天

B.5天

C.14天

D.7天

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第3题

未婚员工每年一次，已婚员工四年一次，每次可休30天（）

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第4题

集团外派的员工，配偶不在外派员工所在地，全年探亲次数不超过（）次，且报销交通费不超过（）人次

A.8；12

B.12；12

C.8；16

D.12

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第5题

下面关于探亲假的说法，错误的是()。

A.员工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天;

B.未婚员工探望父母，每年给假一次，假期为25天;

C.已婚员工探望父母的，每四年给假一次，假期为25天;

D.员工丧偶或离婚没有再婚的，在丧偶或离婚满一年后，可视同未婚员工探望父母。

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第6题

按照公司规定，入职满了一年但不满五年的员工，每年可以休几天年假（）

A.15天

B.10天

C.7天

D.5天

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第7题

探亲假的相关规定有（）

A．探望配偶，每年一次，每次30天B．未婚员工探望父母，每年一次，每次20天C．已婚员工探望父母，每隔四年享受一次，假期为20天D．探亲假期间享受基本工资，不发月奖金，效益奖和年终奖按规定执行E．职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由单位按标准报销。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资３０％以内的，由本人自理，超过部分由单位按标准报销

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第8题

关于事假的说法，以下错误的是（）

A.员工因个人特殊原因可请事假，事假单次不得超过20天，全年累计不得超过40天

B.事假期间停发岗位工资、津贴补贴、绩效工资等全部薪酬项目

C.某员工当月事假累计10天，当月月度绩效工资全部扣发

D.某员工当年事假累计25天，年度绩效考核结果不能为良好及以上

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第9题

公司规定，员工边续工作满1年，且上一年度总出勤率达（）以上，每年可享带薪年假，工作满10年不满20年，每年可休10天年假

A.90%

B.95%

C.100%

D.85%

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第10题

门市员工事假超过3天（不含），当月公休取消，对已经休完当月公休的按照事假处理（）

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第11题

关于员工外派福利管理，具备条件的单位，须全部采取线上外派申请流程，（）须早于员工福利（），最晚不得超过员工福利生效（）后，且未经集团审批不得提前享有，没有特殊原因不走线上流程的，视同违规

A.集团审批完结日期，生效日期，1个月

B.最终审批结束日期，生效日期，2个月

C.流程发起日期，生效日期，3个月

D.最终审批结束日期，生效日期，3个月

E.最终审批结束日期，流程发起日期，3个月

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