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第1题
组经理日常考评挂钩项目（）
A.直辖组津贴
B.新人津贴
C.责任津贴
D.新主管特别津贴
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第2题
处经理日常考评挂钩项目（）
A.直辖组津贴
B.处经理直辖津贴
C.培育组津贴
D.责任津贴
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第3题
与组经理品管挂钩考核项目有哪些（）
A.直辖组津贴
B.责任津贴
C.培育组津贴
D.培育组经理奖
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第4题
与处经理品管考核项目挂钩津贴有哪些（）
A.责任津贴
B.直辖组津贴
C.直辖处津贴
D.培育组津贴
E.培育组经理奖
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第5题
组经理日常管理考评中的参会考评，直辖组月度参会率达到（），参会考核项能获得
A.60%及以上
B.60%以下
C.50%及以上
D.50%以下
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第6题
区拓组经理的维持考核指标初级组经理考核项目（）
A.直辖组考核期续期指标积分12分
B.个人考核期累计FYC2700元
C.直辖组考核期累计FYC7500元
D.直辖组考核期累计有效人次8人
E.育成组数量0个
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第7题
网格长的关联要客经理考核权，考核结果挂钩要客经理月度绩效的（)，应用于绩效奖金发放、绩效等级评定等。
A.15%-25%
B.25%-40%
C.45%-60%
D.60%-70%
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第8题
国家卫生健康委发布的《住院医师规范化培训考核实施办法》要求，过程考核包括由各专业基地组织实施的哪几种考核？（)
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第9题
在IPD流程环境下，职能部门经理（资源经理)不仅关注于建立优秀的部门，还包括日常的项目决策。（)
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第10题
建设部《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理暂行规定》规定的建筑施工企业主要负责人，是指对本企业日常生产经营活动和安全生产工作全面负责、有生产经营决策权的人员，包括企业法定代表人、经理、企业分管安全生产工作的副经理等。（）
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第11题
根据星档考核实施方案，考核小组主要通过()查看当班驾驶员对待乘客的服务态度、敬业精神和工作纪律等情况。
A.日常检查
B.交警告知
C.群众监督举报
D.动态监控平台
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