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[多选题]

我们追求的培训效果评估是（）

A.评估内容的全面

B.评估方法的多样

C.评估层次的深入

D.评估对象的统一

答案

评估层次的深入

发布时间：2023-01-27

更多“我们追求的培训效果评估是（）”相关的问题

第1题

为确保培训效果，培训完成后，应对培训效果进行评估。新员工安全培训完成两周内，按80%比例验证参训员工。（)

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第2题

为了更好地进行企业培训工作，我们要学会培训资源的充分利用，即______

A.严格控制培训费用

B.让被培训者变成培训者

C.严格进行培训效果评估

D.培训时间的开发和利用

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第3题

评估培训效果的最后一个层级是()。

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.结果评估

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第4题

整个培训评估体系的核心部分是（）。

A.培训前期评估

B.培训实施过程评估

C.培训评估结果反馈

D.培训实施效果评估

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第5题

能对评估的最终效果进行评价，并且是评估中最为重要的部分是（）。

A.培训中评估

B.培训后评估

C.培训前评估

D.正式评估

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第6题

评估效果的转移是指把培训的效果转移到工作实践中去。（)

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第7题

每个课程都要做培训效果价值评估（）

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第8题

下列属于回任工作评估的方法的是（）。

A.实地观察受训人员的工作实况来评估培训与开发的效果

B.分析受训人员的人事记录资料来评估培训与开发的效果

C.根据受训人员是否达到工作标准来评估培训与开发的效果

D.根据培训与开发的责任人、协助人员等的报告来评估培训与开发的效果

E.根据培训与开发活动的目标来评估培训与开发的效果

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第9题

了解受训者对培训内容掌握程度的培训效果评估层次是学习层。（)

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第10题

培训的管理流程的第一步是()。

A.分析培训需求

B.设计培训计划

C.组织实施培训

D.评估培训效果

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第11题

培训效果评估的常用模型是（）

A.里特模型

B.巴斯模型

C.柯氏四级评估模型

D.桶队模型

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