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[单选题]

()又称劳动力计划,主要涉及员工的招聘和解雇,是一种古典式的人力资源计划。

A.人事计划

B.人力资源计划

C.战略人力资源计划

D.战术人力资源计划

答案

A、人事计划

更多“()又称劳动力计划,主要涉及员工的招聘和解雇,是一种古典式的人力资源计划。”相关的问题

第1题

以下不属于创业期员工招募工作的主要目的的是()。

A.宣传组织形象

B.扩大组织在劳动力市场的影响力

C.尽量把组织所需的潜在员工吸引过来

D.提升招聘技能

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第2题

企业应用约束资源优化工具方法时,假设约束资源是劳动力,通常不能通过()方法消除劳动力瓶颈。

A.招聘新员工

B.增设新岗位

C.其他岗位借调

D.提前安排设备购置计划

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第3题

下列不属于劳动力配置计划内容的是()。

A.研究制定合理的工作制度与运营班次

B.研究员工配置数量

C.研究测算劳动生产率

D.研究确定各类人员应具备的劳动技能和道德素质

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第4题

短期招聘计划主要包括1-3年招聘计划和5年招聘计划等。()

此题为判断题(对,错)。

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第5题

以下哪项不是员工援助计划的意义?()

A.增强组织凝聚力

B.优化人力资源管理

C.提升招聘效率

D.帮助员工获得职业生涯发展

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第6题

绩效考评是基于(),确定绩效计划、设计绩效指标、制定考评方法、进行绩效信息收集,实施绩效反馈面谈,对员工进行合理的绩效评价和管理,引导员工行为与组织目标契合。

A.对组织目标的分析和分解

B.对绩效方案的分析

C.对工作分析的评价

D.对招聘效果的评估

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第7题

经理等管理层职员可以通过()的招聘方式,既增加公司职位的透明度,又可以了解内部员工具有主动向上发展的意向,便于建立人才后备队伍。

A.内部招聘

B.外部招聘

C.内外双招

D.继任计划

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第8题

关于招聘规划及其步骤,说法正确的是()。

A.计划往往赶不上变化,因此招聘无需规划

B.招聘的渠道有很多,如猎头公司、互联网、员工推荐

C.招聘规划的最后一步是确定面试的时间

D.招聘规划的第一步是发布招聘信息

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第9题

经济增长政策的主要措施有()。

A.增加劳动力的数量和质量

B.资本积累

C.技术进步

D.计划化与平衡增长

E.人力资本投资

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第10题

资源配置数量和进场计划表不包括下列哪些()。

A.分包队伍和劳动力各阶段分布图

B.主要实体材料的具体量化指标

C.进度计划

D.构配件、主要周转材料

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