更多“签约后首工作月内，自保件是否可以计入津贴的业绩计算（）”相关的问题
第1题
自保件不计入新人津贴和组织发展津贴，但互保件可计入（）
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第2题
所有团险、高端医疗产品、安康e生、e+保、卡单及自保件和互保件，不计入本计划所涉及的各项奖金津贴和考核指标的计算（）
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第4题
业务主任以上职级营销员直接推荐新人的，被推荐人签约后6个月内FYC的40%，可以计入推荐人个人FYC考核，但最多计入不超过其个人考核标准的（）
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第5题
新人签约后6个月内的FYC的40%，可以回算计入直接推荐人的个人FYC维持考核，最多计入不超过其本人考核标准的＿（）
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第6题
签约3个月内新人获得培训津贴最低的标准是（）
A.YC700
B.YC800
C.YC900
D.YC600
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第7题
签约三个月内新人可以获得（）报酬项目
A.佣金
B.新人津贴
C.晋升组经理奖
D.推荐新人奖
E.潜力新人奖
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第8题
分公司所有方案的要求是（）
A．统计口径：方案业绩统计必须在当月预收承保，次月5日前回执签收，10日前回执录入系统，15号前完成回访。且必须符合15日保单送达时限以及犹豫期内回访成功的要求B．所有人必须先完成实名认证之后方可享受各项方案C．同一被保险人同一系列产品计为一件D．互保件不计入方案统计，2019年起，年累计不得超过5件自保件，两年内不得超过10件，超出范围的自保件不计入总、分公司任何方案奖励
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第9题
业务主任以上职级营销员直接推荐新人的，被推荐人签约后6个月内FYC的40%，可计入推荐人个人考核维持FYC，最多计入不超过其考核标准的50%（）
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第10题
案件审理工作应当自受理之日起（）完成，重大复杂案件报经批准可以适当延长。退回重新审查调查和补充审查调查的时间不计入审理时限
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第11题
三同一不同，即同一投保人、同一险种、同一自然月、不同营销员、单件保单FYC小于10000的保单，不计入基本法津贴奖励计提基数（）
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