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[主观题]

经受了可能影响其安全技术性能的自然灾害(如火灾、水淹、地震、雷击、大风等)的游乐设施,在使用前,承担维修保养的单位应当对其进行全面检查和维修保养。

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更多“经受了可能影响其安全技术性能的自然灾害(如火灾、水淹、地震、雷击、大风等)的游乐设施,在使用前,承担维修保养的单位应当对其进行全面检查和维修保养。”相关的问题

第1题

轨道衡检修后可能影响其计量性能的,应经检定合格并粘贴“检定合格证”标志或期间核查合格后方可使用。()
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第2题

超偏载检测装置检修后可能影响其计量性能的,应经检定合格并粘贴“检定合格证”标志或期间核查合格后方可使用。()
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第3题

关于《建筑内部装修防火施工及验收规范》(GB50354-2005)中强制性条文的说法,正确的有()。

A.进入施工现场的装修材料应完好,并应核查其燃烧性能或耐火极限、防火性能型式检验报告、合格证书等技术文件是否符合防火设计要求

B.装修材料进入施工现场后,应按本规范的有关规定,在监理单位或建设单位监督下,由设计单位有关人员现场取样,并应由具备相应资质的检验单位进行见证取样检验

C.装修施工过程中,装修材料应远离火源,并应指派专人负责施工现场的防火安全

D.装修施工过程中,应对各装修部位的施工过程作详细记录。记录表的格式应符合本规范附录C的要求

E.建筑工程内部装修不得影响消防设施的使用功能。装修施工过程中,当确需变更防火设计时,应经施工单位按有关规定进行

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第4题

施工机械进场须经过()检查,经检查合格的方能使用。

A.技术性能

B.安全

C.规格型号

D.准用证

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第5题

施工机械进场须经过()检查,经检查合格的方能使用。 A.技术性能B.安全C.规格型号D.

施工机械进场须经过()检查,经检查合格的方能使用。

A.技术性能

B.安全

C.规格型号

D.准用证

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第6题

根据《关于加强山东保险业突发事件应急管理工作的通知(鲁保监发【2011】122号)》文件要求,因发生洪水、台风、地震、泥石流等严重的自然灾害,或者重大火灾、安全生产、环境污染、交通运输等严重事故,或者境外突发性的战争、武装暴动、政权制度变更等事件,造成或者可能造成本辖区、本公司保险财产损失3000万元以上或者人身伤亡赔付()万元以上的事件,以及其他与保险有关的有重大影响的自然灾害、安全事故或者社会安全事件。

A.1000

B.800

C.500

D.300

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第7题

某L形平面办公楼工程,建筑面积10215m2,采用全现浇框架结构,房屋横向柱距9m, 纵向柱距3.6m.层

数6层,层高3.6m,基础采用柱下独立基础,础、梁、柱、板混凝土均采用C30预拌泵送混凝土,基础、梁、柱、板钢筋均采用HRB400級钢筋,施工检查时发现部分柱子箍筋有少量露筋。根据背景资料,回答下列1 ~4问题。

1.现浇结构的外观质量不应有严重缺陷,对出现()及其他影响结构安全的严重缺陷,技术处理方案尚应经设计单位认可,对经处理的部位应重新验收。

[A]露筋

[B]裂縫

[C]孔洞

[D]疏松

[E]连接部位缺陷

2.该工程柱子箍筋有少量外露属于严重缺陷。

[A]对

[B]错

3.该工程基础轴线位置允许偏差值为() mm.

[A]8

[B]10

[C]12

[D]15

4.下列对于现浇结构分项工程的说法,错误的是()。

[A]现浇结构质量验收时,已经隐蔽的不可直接观察和量测的内容,可检查隐蔽工程验收记录

[B]修整或返工的结构构件或部位应有实施前后的文字及图像记录

[C]现浇结构的外观质量缺陷由施工单位根据其对结构性能和使用功能影响的严重程度按规范确定

[D]对已经出现的一般缺陷的现浇混凝土结构,应由施工单位按技术处理方案进行处理

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第8题

治金企业不得使用不符合国家标准或者行业标准的技术、工艺和设备;对现有工艺、设备进行更新或者改造的,不得()。

A.降低其安全技术性能

B.提高其安全技术性能

C.改变其安全技术性能

D.保持其安全技术性能

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第9题

确定政治难民身份,要具备的条件有()。

A.该人留在其本国或经常居住地之外

B.不能或不愿受其本国保护或返回其经常居住地国

C.由于实施了犯罪行为,为逃避处罚而不能或不愿返回其本国

D.该人畏惧由于宗教、国籍、种族、属于某一社会团体、持有某种政治见解等原因受到迫害

E.由于其本国遭受了自然灾害,而不能或不愿受其本国保护或返回其本国

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第10题

2012年10月份,张先生应聘某高科技公司人力资源总监,公司周总裁让其担任人力资源经理,并承诺转
正后让其担任公司的人力资源总监。公司于张先生签订了3年的劳动合同,试用期为3个月。试用期的过程,大家讨论认为张先生未能达到经理岗位的要求,建议延长试用期。经双方协商后,张先生接受了公司的安排。公司开始私下安排招聘,准备聘请刘先生作为人力资源总监。后来,张先生还是未能转正。本案例中,有哪些可能存在的劳动用工风险,请列举并说明解决办法。

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