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题目内容
（请给出正确答案）
A.薪酬标准÷21.75×（21.75-未出勤天数）
B.薪酬标准÷21.75×出勤天数
C.薪酬标准÷21.75×未出勤天数
D.薪酬标准÷21.75×（21.75-出勤天数）
答案
A、薪酬标准÷21.75×（21.75-未出勤天数）
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第3题
A.缺勤扣款=基本工资/考勤当月应出勤天数*缺勤天数
B.缺勤扣款=基本工资/21.75*缺勤天数
C.试用期员工工资起薪标准可低于入职岗位所在职级薪资中最低级别薪资标准的80%进行计发
D.公司将为全体职员按照国家规定于工作地当地缴纳社会保险及住房公积金
E.员工薪资为保密信息，所有员工对自己的薪资负有保密责任
第4题
第6题
A.当月入职的员工统一从入职当月开始参加五维绩效考核
B.当月入职的员工统一从入职次月开始参加五维绩效考核
C.当月15日（含）之前入职的员工参加当月考评
D.当月15日之后入职的员工参加当月考评
第7题
A.10；50；10
B.20；50；20
C.15；50；15
D.20；100
第8题
A.每个月15日之前（含15日）入职的，当月社保住房公积金增员
B.每个月15日之后（含15日）入职的，次月社保住房公积金增员
C.每个月15日之前（不含15日）入职的，当月社保住房公积金增员
D.每个月15日之后（不含15日）入职的，次月社保住房公积金增员
第9题
A.旷工2-5日内，每天扣3倍的日标准基本薪酬，并扣除当月绩效薪酬的50％，并给于记过至记大过处分
B.旷工5日（含）以上的,停止缴纳当月企业年金, 当月实际发放工资为零，给予降级或撤职处分
C.旷工累计10日（含）以上者,停止缴纳当年企业年金,当月实际发放工资为零，并取消当年年度绩效薪酬，给予留用察看处分
D.连续旷工满15日或年度内累计旷工满30日以上者，或找人顶岗冒领工资者，给予开除处分
