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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（）原则要求管理者根据组织和员工的变化,对人与事的匹配进行动态调整

A.人事动态平衡

B.因材器使

C.因事择人

D.用人所长

答案

A、人事动态平衡

发布时间：2023-01-16

更多“（）原则要求管理者根据组织和员工的变化,对人与事的匹配进行动态调整”相关的问题

第1题

平安管理就是企业经营生产管理者和全体员工，为实现平安生产目标，根据肯定的平安管理原则，科学地组织指挥和协调全体员工平安生产的活动。()

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第2题

在制订绩效计划的过程中，管理者必须与员工进行充分的沟通，确保组织战略目标能够被组织所有员工正确地理解。同时，管理者还需要认真倾听员工的各种意见，妥善处理各方利益，确保绩效计划制订得更加科学合理。这体现了()。

A.战略性原则

B.协同性原则

C.参与性原则

D.SMART原则

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第3题

绩效计划制定的原则主要是（)

A.绩效计划是管理者与员工双向沟通的过程

B.绩效计划是管理者与员工单向沟通的结果

C.绩效计划必须与组织战略相联系

D.绩效计划必须与管理策略相联系

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第4题

全员公关的原则要求（)。

A.全体员工都能独当一面开展工作

B.全体员工都有敬业精神

C.全体员工都具备公关意识

D.全体管理者都有较高的管理技能

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第5题

权变理论认为，管理者应该根据（）变化对组织进行相应地调整，使组织与外部环境相适应，从不存在一成不变的转变为适应所有情况的、最理想的管理理论和方法。

A.内部现状

B.可交付成果

C.环境变化

D.关键人物

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第6题

（)不属于国外学者对应急规划提出的“六原则说”。

A.鼓励公共危机管理者采取正确的行动

B.规划是一个持续的过程

C.促进组织之间的协调与合作

D.强调灵活性，满足不断变化的应急需求

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第7题

最高管理者应制定、实施和保持质量方针，质量方针应（)

A.适应组织的宗旨和环境并支持其战略方向

B.提供建立质量目标的一种框架

C.在相关方内传达并且要求每一位员工都能熟背

D.包括满足适用要求的承诺

E.包括持续改进QMS的承诺

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第8题

根据职业安全健康管理体系的要求，企业的最高管理者应对保护企业员工的安全与健康负（）。

A．全面责任

B．有限责任

C．主体责任

D．管理责任

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第9题

以下属于泰罗的行政组织思想的是（)。

A.要求明确行政组织职能、任务和范围

B.官僚制是法理权威最适宜的组织形式

C.管理者的管理职能与工人的作业职能加以分离，且有合作

D.提出组织管理的十四条原则

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第10题

飞利浦公司创建于1981年，是世界上最大的电气企业之一。其产品系列相当广泛。到1990年，飞利浦公司

已经在全世界60多个国家拥有700余家分支机构，25万多名员工。在业务全球化发展较快的同时，公司的亏损达13亿美元。问题出在哪呢？多年以来，飞利浦公司的所有重要的新产品决策都是由荷兰的公司总部做出。在那里，3000名高层管理者管理着2500名中层管理者，后者负责协调全世界的产品开发工作。由他们做出决策传达给公司的700余家分支机构。再由其做出所在地区的相关决策。随着外部竞争环境的变化，公司的组织结构制约了其对这一变化的适应和协调，管理高层认识到必须改变公司的组织结构，以对环境的变化做出更好的反应。

(1)、你认为公司原有的组织结构属于哪种类型？

(2)、这两种组织结构的不同特点。

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第11题

一体化管理体系管理方针在哪些情况下应予以修订？（)

A.公司组织结构发生重大变化致使现有方针不适宜时

B.最高管理者提出修订要求时

C.公司经营范围和经营环境发生较大变化时

D.管理评审认为管理方针不适宜时

E.与最新的法律法规及其他要求不相符时

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