全员公关的原则要求()。
A.全体员工都能独当一面开展工作
B.全体员工都有敬业精神
C.全体员工都具备公关意识
D.全体管理者都有较高的管理技能
A.全体员工都能独当一面开展工作
B.全体员工都有敬业精神
C.全体员工都具备公关意识
D.全体管理者都有较高的管理技能
第3题
A.信息安全并非仅仅是IT部门的事
B.每一个员工都应该明白,时时处处都存在信息不安全的隐患
C.每一个员工都应该参与所有的信息安全工作
D.每一个员工都应该明确自己肩负的信息安全责任
第5题
A.领导有强烈的公共关系意识
B.领导必须抓住每一个公共关系环节
C.全员加强公共关系配合
D.每个员工都成为职业公共关系人员
E.营造良好的公共关系氛围
第6题
A.公共娱乐场所内严禁带入和存放易燃易爆物品
B.严禁在公共娱乐场所营业时,进行设备检修电气焊油漆粉刷等施工及维修作业
C.公共娱乐场所应当建立全员防火安全责任制度,全体员工都应当熟知必要的消防安全知识,会报警会使用灭火器材会组织人员疏散
D.公共娱乐场所在营业时间和营业结束后,应当指定专人进行安全巡视检查
第8题
A.依靠全员开展危险源辨识工作——要教育和动员全体员工积极参加,辨识和查找身边的危险
B.保证投入必要的人力、物力和资金——领导支持、全员参与
C.危险源辨识工作,是一项系统工程,需要各方的协调配合,各专业技术人员的指导和支撑等
D.集思广益、互帮互学、发动全员参与,提高主人翁意识,变“要我安全”为“我要安全”
E.加强危险源辨识工作结果的审查,确保辨识、评价及控制措施的质量
F.要将危险源与各类检查、隐患整改、岗位操作、日常办公等密切联系,达到明确危险、危害,控制风险、预防控制事故发生的目的
第9题
“全员行动”是收费管理的一个行之有效的方法。关于这一方法的理解,错误的是()。
A.项目经理出主意,然后指派全体员工去执行
B.各岗位协同开展收费工作,互通情报
C.人员分组,公开反馈进度,表扬先进,内部竞争
D.全员分享技巧和心得,优秀员工传授经验,总结沉淀成为工作标准
第10题
A.责任制组织严密,纵向到底,从集团到班组(公司、厂级、车间、部门、班组),都实行领导干部责任制
B.全体员工都是稳定单位秩序的治安责任人
C.责任制要求行政一把手、分管领导分别缴纳稳定单位秩序保证金,强化责任约束力
D.建立安全生产责任制,目的是稳定单位治安秩序