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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

总监管理津贴最高比例（不含13R系数）为（）

A.0.09

B.0.12

C.0.11

D.0

答案

B、0.12

发布时间：2023-02-07

更多“总监管理津贴最高比例（不含13R系数）为（）”相关的问题

第1题

总监管理津贴与工作室13R挂钩，根据13R达标情况，最低和最高工作13R系数分别是（）

A.0.5，1.0

B.0，1.1

C.0.7，1.1

D.0，1

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第2题

客户总监叶女士，已直接育成2个总监工作室，7月直辖业务完成25万，有效人力10人，13R≧95%，则其管理津贴比率为（）

A.0.11

B.0.12

C.0.121

D.0

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第3题

客户总监达成下列哪些条件后，总监管理津贴可以拿到13.2%（）

A.5万≤FYP,或有效人力≥9人；直接育成2个工作室

B.5万≤万，或有效人力≥9人；直接育成1个工作室

C.10万≤FYP，或有效人力≥12人；直接育成2个工作室

D.95%≤13R，总监本人月度出勤不低于75%

E.95%≤13R，总监本人月度出勤不低于80%

F.履行工作室属员辅导职责

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第4题

以下关于直辖组津贴的说法正确的是（）

A.组经理最高比例19%

B.星级人力额外加点4%

C.星级人力加点不含主管

D.个人综合持续率与日常考评系数会影响直辖组津贴金额

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第5题

直辖组津贴中，直辖组津贴=当月直辖组津贴基数*（直辖组当月综合持续率系数C1*主管日常考评系数C2），C1*C2最高不超过多少。直辖组津贴基数=当月直辖组FYC*直辖组津贴计提比例+当月直辖组谁的FYC* 4%（）

A.1；全员

B.1.3；星级人力（不含主管人本）

C.1.2；星级人力（含主管本人）

D.1.3；全员

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第6题

家族发展津贴为 FYC 增长额、总监发展津贴比例、人力系数与持续系数的乘积（）

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第7题

总监层级的经理管理津贴系数是（）。

A.3%

B.6%

C.8%

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第8题

直辖组津贴的获取，有什么有关（）

A.当月直辖组FYC

B.直辖组津贴计提比例

C.月直辖组星级人力（不含主管本人）FYC

D.直辖组当月综合持续率系数

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第9题

关于补充医疗保险说法正确的是（）

A．医疗险（门诊&住院）：门诊&住院合并限额：2万元（含乙类、含牙科）B．门诊赔付比例：0-1000元以及5000以上（不含5000）－20000元的，90%赔付；1000以上（不含1000）－5000元，80%赔付；住院赔付比例：100%C．住院津贴：普通病房50/天，ICU 100/天，最高为180天D．子女医疗险（门诊&住院）合并限额：1万元（含乙类、含牙科）；因疾病或意外导致的门急诊住院费用社保范围内单职工子女50%比例双职工子女100%赔付

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第10题

以下对直辖组管理津贴的描述，正确的是（）

A.最低提奖比例为21%，最高提奖比例为40%

B.最低提奖比例为20%，最高提奖比例为40%

C.直辖组管理津贴无法与伯乐奖同时享受

D.直辖组管理津贴与伯乐奖同时享受

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