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[单选题]

文化劳动是一种以劳动者的脑力支出为主的（)

A.劳动形态

B.劳动状态

C.劳动资料消耗

D.活劳动消耗

答案

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发布时间：2022-07-27

更多“文化劳动是一种以劳动者的脑力支出为主的（)”相关的问题

第1题

专业技术人员具有哪些特征 ()

A.掌握某一领域的专业知识、理论或操作技术手法

B.从事社会生产和社会生活某一领域的专业技术工作或职业

C.涉及社会领域广泛，层次不尽相同

D.专业技术人员大都从事以脑力为主的劳动

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第2题

劳动关系是一种人身关系，由于劳动力的存在和支出与劳动者人生不可须臾分离，劳动者向用人单位提供劳动力。（)

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第3题

《国家中长期人才发展规划纲要》明确定义：人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行（)劳动

《国家中长期人才发展规划纲要》明确定义：人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行()劳动并对社会做出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。

A、脑力

B、智能型

C、创造性

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第4题

能力工资是以劳动者自身条件，即()为主来反映劳动质量差别的一种工资等级制度形式。

A.技术

B.业务水平

C.体质

D.智力

E.其他

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第5题

下列说法不合劳动发展规律的是（)。

A.未来的劳动者以知识型、技能型、创新型人才为主

B.未来劳动关系呈现多元化、复杂化趋势，零工经济将有较大发展

C.未来会是机器人的天下，人类很有可能沦为人工智能的奴隶

D.未来，劳动的专业性依然是重要基础

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第6题

根据劳动合同法的规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间和每周累计工作时间分别不超过（）的用工形式。

A.4小时，12小时

B.4小时，24小时

C.8小时，36小时

D.8小时，40小时

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第7题

根据《劳动合同法》第六十八条的规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（)小时，每周工作时间累计不超过（)小时的用工形式。

A.4;36

B.4;24

C.8;24

D.8;36

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第8题

企业为了补偿和恢复企业员工在从事劳动过程中其体力、脑力的消耗而直接或间接向劳动者支付的各种费用，包括维持成本、奖励成本和调剂成本等属于（)。

A.产品的制造成本

B.人力资源使用成本

C.人力资源开发成本

D.期间费用

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第9题

《劳动合同法》第六十八条规定：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每

日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过()小时。

A.20

B.22

C.24

D.28

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第10题

由于各国的政治、经济、文化、尤其教育和福利制度的基础存在差别，各国的幼儿教育财政资金配置类型和相关政策也殊异。具体而言，其大致可分为（)。

A.以政府支出为主，儿童家庭保护为导向

B.以政府支出为主，儿童入学为导向

C.政府与民间协作，以父母工作为导向

D.以民间投入为主，儿童入学为导向

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