以下关于管理者的权力描述,不正确的是()
A.管理者的权力总是有效的
B.管理者的权力源自工作需要
C.管理者的权力通过组织的正式渠道发挥作用
D.拥有一定的指挥权是保证管理者履行职责的条件之一
A.管理者的权力总是有效的
B.管理者的权力源自工作需要
C.管理者的权力通过组织的正式渠道发挥作用
D.拥有一定的指挥权是保证管理者履行职责的条件之一
第1题
A.管理者在组织中担负的基本职责是一样的
B.管理者所承担的责任与其所获得的权力和利益大小相对应
C.管理者仅需对下属的工作负责
D.组织中出现任何问题,管理者都要承担领导责任
第2题
A.战略管理是管理者的一项重要任务,包括了所有的基本管理职能
B.管理者的许多决策都涉及战略管理
C.战略管理对营利组织很重要,对非营利组织和政府机构不是很重要
D.战略管理与较高的绩效相联系
第3题
A.冲突不仅表现为对抗的破坏性冲突,还包含变革和创新的建设性冲突
B.认为冲突具有两面性的特点
C.承认冲突对组织的发展也具有积极价值和合理的成份
D.提醒管理者应尽可能避免各种冲突,消除冲突
E.管理者的任务就是提供充分的沟通,保持适度的冲突
第4题
A.管理者是通过部下达成目标的人
B.管理就是通过PDCA循环达成目标
C.工作的失误完全是员工的责任
D.不良的行为源于不良的管理
第8题
以下关于工程质量事故报告的叙述,不正确的是()。
A.任何单位和个人均有权力和义务将工程质量事故的情况及时报告有关部门
B.公路工程在建项目,施工单位为事故报告单位
C.公路工程在建项目,监理单位为事故报告单位
D.交付使用的工程,接养单位为事故报告单位
第9题
A.重大决策的权力
B.干预企业的生产经营活动的权力
C.资产受益的权力
D.选择管理者的权力
第10题
A.每天工作结束时,要回顾一下当天的时间运用情况,并安排第二天活动
B.有效的管理者与一般人的最大区别,就在于他们非常珍惜自己的时间
C.应该按照活动的优先顺序制订每日工作时间表
D.每个人在一天的工作中,其工作效率是差不多的