更多“新人转正辅导的时机是（）”相关的问题
第1题
新人上个月底刚入司，还没出单，本月转正班前出单就可以参加培训（）
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第2题
新人辅导奖励，新人转正，留存满9个月，留存满一年，辅导奖励分别为（）
A.300、400、600
B.400、500、600
C.300、500、600
D.500、600、700
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第3题
黑龙江分公司2020年辅导专员KPI考核指标：业务员培训岗新人三个月转正率权重（），业务推动岗新人三个月转正率权重
A.30%，20%
B.40%，20%
C.40%，40%
D.50%，30%
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第4题
新人转正辅导的主线是（）
A.将转正基础业绩目标转换成保费，件数目标
B.将保费，件数目标转换成客户数量，拜访量目标
C.将客户数量，拜访量落实成展业行为
D.将转正基础业绩目标转换为每日的业绩目标
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第5题
10月上岗的新人，若在10月转正，则新增转正奖励方案可延长到11月（）
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第6题
2020年9月签约新人不再享有2020年三季度《新人转正津贴》（）
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第7题
未转正人员是否可以享受第7到12个月的新人责任津贴（）
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第8题
1月入司新人当月开号转正，推荐人可以获得500元奖励（）
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第9题
试用期结束，新人自动转正，无需填写《试用期工作总结及心态评估》并发起线上流程走转正申请审批（）
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第10题
寿代产业务可以纳入新单件数折算，寿代产实收保费的10%累计1000元为1件，纳入业务系列维持考核.新人转正，最高可纳入1件（）
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第11题
新人转正的标准是3个月内达成什么（）
A.2000FYC
B.1500FYC
C.3件单
D.2件单
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