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[多选题]

姚发展为组经理，5月1日增员入司一人，请问姚组经理5月日常管理考评中增员项目可得多少分（）

A.20分

B.15分

C.10分

D.5分

答案

20分

发布时间：2023-01-20

更多“姚发展为组经理，5月1日增员入司一人，请问姚组经理5月日常管理考评中增员项目可得多少分（）”相关的问题

第1题

若A是5月11日入司，则A最快什么时候可以晋升业务主任，能否在二季度快速晋升组经理（）

A.6月，不能

B.6月，能

C.5月，能

D.5月，不能

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第2题

易增员的新人小张首次入司后第一个季度晋升为组经理，在他入司的第7个月降为业务主任，第12个月又晋升为组经理，请问易增员是否能拿到1000元伯乐奖（）

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第3题

关于二季度全员晋升增员津贴方案（）

A.方案执行期间为2020 年 4月 1 日—5月 31 日

B.核发时长为新人入司后12个月

C.要求推荐人月度FYC达成1000元及以上

D.奖励金额=直接增员新人月度合计保费*10%

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第4题

组经理小王主管5月新增一人且新人，新人当月未出单。但是小王上个月新增一个新人达星，小王品质加多少分（）

A.5

B.20

C.30

D.15

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第5题

主任晋升奖：入司为客户经理的营销员（含二次入司），入司三个月内（含）首次按照基本法标准晋升为（），一次性奖励

A.业务主任，1000元

B.组经理，1000元

C.业务主任，2000元

D.组经理，2000元

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第6题

一个新人入司，最快（）个月可以晋升组经理

A.2

B.3

C.4

D.6

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第7题

组经理晋升奖：入司为客户经理的营销员，入司首个自然季度基本法标准晋升组经理，一次性奖励（），若入司前两个自然季度内首次晋升，一次性奖励

A.3000元，2000元

B.3000元，1000元

C.5000元，3000元

D.2000元，1000元

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第8题

7月20号入司新人，最快可以在2020年3季度实现晋升组经理（）

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第9题

准聘才入职时以（）职级入职，可以享受（）基本法利益

A.收展员，培训津贴和服务津贴

B.准收展员，培训津贴和服务津贴

C.准收展员，培训津贴和辅导津贴

D.组经理，培训津贴和职务津贴

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第10题

小明10月份入司，想在1230晋升组经理至少需要哪些条件（）

A.直增3人

B.个人在4季度完成9m，3件单

C.10个有效人力

D.团队33m

E.直增2人

F.7个有效人力

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第11题

某公司上年实现的净利润为100万，上年末每股市价为36元，所有者权益为260万，流通在外的普通股股数为130万股，上年5月1日增发了30万股，9月1日回购了15万股，则上年的市净率为()。

A.18

B.15

C.38

D.32

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