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[单选题]

（)也称业绩、成就、反映的是员工通过自己的努力达成的对组织有价值的结果。

A.奖励

B.绩效

C.评价

D.自称

答案

B、绩效

发布时间：2022-07-27
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更多“()也称业绩、成就、反映的是员工通过自己的努力达成的对组织有价值的结果。”相关的问题

第1题

下列关于内部责任中心业绩报告的相关表述中，错误的是（)。

A.业绩报告的本质是与预期的目标相比较，责任中心员工干得怎样

B.业绩报告的主要目的在于将责任中心的实际业绩与其在特定环境下本应该取得的业绩进行比较

C.业绩报告也称责任报告、绩效报告，反映责任预算实际执行情况

D.内部责任中心分为成本中心、利润中心和投资中心

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第2题

作为一家房产中介公司的负责人，旗下有6家门店，以前的经纪人上门带客户去看房，只要在店里填写一个外出单，记录时间就可以外出。现在打算使用钉钉来管理外勤人员，你认为团队会和以前相比会有什么不同？（）

A.签到、外勤打开灯简单方便，节省了很多时间，让工作更有效率

B.员工出外勤，使用签到功能，企业管理考勤方便快捷

C.不仅通过业绩看人，也通过努力去识人，帮助努力的员工成长

D.员工通过对签到信息进行分析，可以总结自己需要提升和改善

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第3题

（）是以企业年度目标为依据，通过对员工工作绩效特征的分析，据此确定反映企业、部门和员工个人一定期限内综合业绩的关键性量化指标，并以此为基础进行绩效考核。

A.目标管理法

B.关键绩效指标法

C.登记评估法

D.平衡记分卡

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第4题

船员对于自己的合理诉求，可以通过员工诉求通道，向公司反映相关问题。（)
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第5题

下列关于绩效管理描述不正确的是（)。

A.绩效管理为企业的人力资源管理与开发提供了必要的依据

B.公正科学的绩效考核可以优化自身的组织结构，提升整体业绩

C.员工通过绩效考核，能正确地认识自己的优缺点，及时对自身的发展方向进行修正

D.绩效管理给员工营造出了一种紧张消极的工作环境，不利于企业的发展

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第6题

以下几种设定目标的方式，你经常使用的是（)。

A.基于对过去业绩的分析确定未来的目标

B.将行业或整个经济体的目标定位为自己的目标

C.分析未来存在的机会及公司业务的特点设定目标

D.参考业内成功企业在同一发展阶段所取得的成就

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第7题

(二) 李某为甲房地产经纪公司(以下简称甲公司)新聘用的房地产经纪人，客户丁某委托甲公司为其出售一套二手房。甲公司指李某代理该业务。李某在核实该房屋产权时，发现房屋产权证的产权人为共有人丁某和谢某。李某询问丁某此情况时，丁某称谢某是其妻子，完全同意出售该房屋，出示了谢某的私章和身份证，并说谢某因生孩子回娘家，长时间不能回来。新到公司的李某为表现自己的王作能力并提升业绩，迅速完成了交易配对，将该房屋出售给了一家网络公司用作员工宿舍。此时，谢慕闻讯赶来，称丁某正在与其闹离婚，擅自卖房侵害了自己的利益，并与甲公司引起了争执。 丁某与网络公司签订的二手房买卖合同

A.有效

B.无效

C.当事人可以自行主张撤销

D.当事人不可以自行主张撤销

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第8题

无船承运人，也称无船公共承运人，是指以承运人身份接受托运人的货载，签发自己的提单或者其他运输单证，向托运人收取运费，通过班轮运输公司完成国际海上货物运输，承担承运人责任，并依据法律规定设立的提供国际海上货物运输服务的企业。()此题为判断题(对，错)。
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第9题

现在很多大公司鼓励各级员工通过多种途径向公司高层领导反映意见或提出合理化建议，也会设立专门的信箱接收这些意见或建议，这种沟通方式属于()。

A.横向沟通

B.下行沟通

C.上行沟通

D.斜向沟通

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第10题

考评反映员工对待工作的相关态度如何，包括工作积极性，工作热情，工作自觉性，工作责任感以及对待组织和相关工作人员的态度等等的考评是：（)。

A.业绩考评

B.能力评价

C.工作态度考评

D.性格评价

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