企业的战略变革属于企业战略管理的一个必经环节。()

第1题

在企业战略变革的主要任务中，下列属于企业战略重新进行定位的有（)。

A.改变过去单打独斗的思维模式，加强与相关行业的战略联盟

B.积极拓展国际市场

C.重新配置企业价值链系统

D.给予子公司更大的权限

第2题

越达公司是合成橡胶、合成树脂等石化类产业的龙头企业。2017年，该公司启动新的战略变革，将公司在原产业领域积累的高分子技术应用到光化学和有机合成化学领域，使业务内容扩大到半导体制造材料、显示器材料等领域，同时进行了广泛的组织结构调整。此次战略变革得到公司上下一致认同和支持。该公司处理企业战略稳定性与文化适应性的关系时应()。

A.以企业使命为基础

B.根据文化进行管理

C.重新制定战略

D.加强协同作用

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第3题

对企业原景表述不正确的是（)。

A.它具有塑造战略框架、指导管理决策的作用

B.愿景要建立具体生动，但可以超前，暂时看不见的景象

C.它是企业前进的方向、意欲占领的业务位置和计划发展的能力

D.愿景成为企业战略变革的导航图

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第4题

按照大卫？尤里奇教授的观点，人力资源管理者和部门要参与到企业战略的制定中去，并且要确保企业所

制定的人力资源战略得以有效地实施，这描述的是人力资源管理部门的（）角色。

A.战略伙伴

B.管理专家

C.员工激励者

D.变革推动者

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第5题

从含义上讲，企业战略主要回答的企业重大问题不包括（)。

A.生存和发展的重大问题

B.变革的重大问题

C.变革与发展的方向和目标

D.人性化管理问题

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第6题

企业战略管理活动的重点是（)。

A.战略分析

B.制定和实施企业战略

C.内外环境条件分析

D.确定企业战略目标

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第7题

专业人员根据企业的要求，运用战略管理理论、知识、经验、技能、工具和方法，在对企业内部资源、能力以及外部环境进行深人分析的基础上，为企业提供战略制定、改善、实施和培训等服务，这种活动称为（）。

A.企业战略管理

B.企业战略管理诊断

C.企业战略管理咨询

D.企业战略管理控制

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第8题

战略性人力资源管理的重要原则是()。

A.必须经常进行变革

B.组织结构不宜太复杂

C.人力资源战略必须要稳定

D.人力资源战略与企业战略必须匹配

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第9题

（）是将企业作为一个整体，为实现企业的战略目标而制定的一系列计划。

A.企业规划

B.企业愿景

C.企业战略计划

D.战略实施

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第10题

企业项目管理过程必须与战略实施过程相协调，具体内容是()。

A.项目组织机构设置要确保战略意图的落实

B. 企业资源分配要服从战略需要

C. 在项目实施的各阶段要以企业战略为基础

D. 项目风险应与企业战略风险重合

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企业的战略变革属于企业战略管理的一个必经环节。（)