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[单选题]

transdermaltherapeuticsystem，TDDS代表的是（）。

A.控释制剂

B.药物释放系统

C.透皮给药系统

D.多剂量给药系统

E.靶向制剂

答案

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发布时间：2023-02-04

更多“transdermaltherapeuticsystem，TDDS代表的是（）。”相关的问题

第1题

紧急状态下护理人力资源调配在节假日及非正常上班时间的报告程序：护士→总值班→护士长→护理部主任→分管院长（）

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第2题

紧急状态下护理人力资源调配流程包括（）

A.护理单元突发紧急事件，逐级上报护士长，科护士长，护理部（必要时）

B.启动紧急状态下护理人力资源调配方案

C.护士长组织科内增援，必要时科护士长准备科间增援

D.护理应急小组成员增援，机动护士库护士增援

E.双休日、节假日、夜间同时通知行政值班人员

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第3题

各护理单元紧急状态下护理人力资源调配原则（）

A.护士长合理安排好本单元内的人力资源

B.遇特殊情况下确定相关替代人员

C.节假日必须安排备班并保持电话畅通

D.遇到紧急情况时，立即汇报护理部进行人力资源调配

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第4题

紧急状态下护理人力资源调配，接到通知不能到岗者，处理正确是（）

A.视为旷工，纳入医院年度考核

B.可请假，纳入医院年度考核

C.根据指令参与应急工作

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第5题

遇到突发事件，各科应及时向（）报告，夜间、节假日向（）报告，护理部接到报告后，应立即启动紧急情况下护理人力资源调配预案，

A.护理部

B.人事科

C.总值班

D.主管院长

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第6题

节假日或非正常上班时间，护士长不在班时，主管护师有权直接调配在班护士（）

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第7题

遇节假日护士长不上班时，（）有权直接调配在班护士

A.护理部

B.医务科

C.总值班

D.质安办

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第8题

应急护理小组人员作为紧急状态下二级调配的人力资源，具备业务技术熟练、应急能力强等条件，接到紧急调配通知后（）内赶到指定地点

A.10

B.15

C.30

D.45

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第9题

制定“紧急状态下护理人力资源调配方案”的目的（）

A.为了有效应对可能发生的护理工作量波动和突发公共卫生事件

B.保证护理质量和病人安全,紧急情况下迅速调配护理人员到位

C.确保护理工作高效、安全、有序的开展

D.以上均是

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第10题

应急护理小组人员作为紧急状态下（）的人力资源,具备业务技术熟练、（）等条件,接到紧急调配通知后（）内赶到指定地点

A.二级调配

B.应急能力强

C.30分钟

D.一级调配

E.20分钟

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第11题

紧急状态下护理人力资源调配，应（）

A.接护理部通知后，护长或值班护士5分钟内必须复电话

B.接护理部通知后，护长或值班护士20分钟内必须到场

C.当值人员必须24小时电话通畅

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