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[多选题]

下列属于战略性绩效管理特点的是()。

A.体现组织的战略性

B.战略管理与绩效考核的协同性

C.组织内绩效目标的一致性

D.立足于对企业当前状态的评价

E.完整的绩效管理过程

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更多“下列属于战略性绩效管理特点的是()。A.体现组织的战略性B.战略管理与绩效考核的协同性C.组织内”相关的问题

第1题

作为绩效考核中的人员的一种,素质管理群的特点不包括()。

A.定期考察与评估

B.动态管理,注重素质评估与开发

C.满足组织实现和长期发展需要,保证持续稳定的组织绩效

D.通过战略性活动实现组织绩效的突破

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第2题

下列关于绩效管理的说法中,正确的有()。

A.绩效管理是整合组织绩效与个人绩效的系统和理,具有战略性地位

B.绩效管理是企业战略目标实现的一种重要的支持手段

C.绩效管理能像一条线索把每个职位的职责和要求串联起来,将承担职位的员工工作任务与企业战略相联系

D.绩效管理通过有效的目标分解和逐步逐层的落实,帮助企业实现预定的战略目标。

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第3题

战略性绩效管理系统模型的三个目的是()。

A.管理目的

B.战略目的

C.开发目的

D.价值目的

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第4题

()是战略性人力资源管理体系的核心职能模块。

A.薪酬管理

B.劳动关系管理

C.绩效管理

D.员工流动管理

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第5题

战略性绩效管理应该坚持全员绩效管理,但是主要责任由直线管理者承担。()
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第6题

战略性绩效管理系统的构建始于对组织使命、核心价值观、愿景和战略的明晰。()
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第7题

由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展,在人力资源管理领域中发展最为迅速的是()。

A.人力资源规划

B.人力资源成本管理

C.人力资源开发

D.人力资源绩效管理

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第8题

管理型物业管理企业是具有()物业管理能力的企业,它受业主委托对物业经营管理绩效承担综合责任,在物业管理活动中处在总包的位置。

A.战略性

B.策略性

C.专业性

D.综合性

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第9题

战略性的绩效管理实际上就是()。

A.文字化的战略

B.数字化的战略

C.任务化的战略

D.以上都包括

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第10题

组织绩效管理系统在纵向上确保各个层次的绩效能形成一个有机整体,最大限度地助推组织战略目标的实现,这是指绩效管理的()。

A.公平性

B.战略性

C.协同性

D.差异性

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