题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
如何对齐公司上下左右的OKR（）
A.OKR一季度一设定
B.按周/月进行回顾
C.公布每个人的OKR
D.主动跨部门沟通完善修正
答案
D、主动跨部门沟通完善修正
重要提示：请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
查看《购买须知》>>>
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
A.OKR一季度一设定
B.按周/月进行回顾
C.公布每个人的OKR
D.主动跨部门沟通完善修正
答案
D、主动跨部门沟通完善修正
更多“如何对齐公司上下左右的OKR（）”相关的问题
第2题
A.OKR创建的完整流程可用CRAFT表示，即创建、精炼、对齐、定稿、发布
B.在创建的头脑风暴阶段，大型群体头脑风暴的形式比小团队的研讨方式效果更好
C.OKR初稿可以提交给更大范围的团队成员评审
D.在于团队或者同事讨论OKR时，既能表明你是如何依赖他们的，又能向他们分享你的独特定位，是一个双赢的过程
第3题
A.《孙子兵法》中“上下同欲者胜”在当今企业管理中已不具有应用价值
B.在任何公司、政府、组织中，确保员工凝聚在共同的目标之下都是头等重要的大事
C.垂直对齐的概念可用瀑布水来打比方，而用喷泉水比喻就不太合适
D.绝大多数企业都擅长使用垂直对齐，这是因为水平对齐作用甚微，且浪费时间
