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题目内容
（请给出正确答案）
A.员工上、下班不按规定登记考勤记录的，如无充分理由，公司有权按旷工处理
B.迟到 15 分钟以内每次扣 20 元，迟到 15 分钟以上每次扣 50 元，早退每次扣 50 元。迟到、早退超过 2 小时的，视为旷工
C.员工因公外出或疏忽没有登记考勤打卡记录，必须走 HR 系统的我要补卡流程，否则视为旷工
答案
C、员工因公外出或疏忽没有登记考勤打卡记录，必须走 HR 系统的我要补卡流程，否则视为旷工
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第2题
A.故意不打卡考勤的
B.擅自离开办公地外出、又没有办理请假手续的
C.未履行请假手续或请假未获批准而又不上班的
D.员工辞职申请未获批准擅自离开的
E.假期己满,未能按时上班且没有正常续假的
第3题
A.上班后5-30分钟以内到岗者为迟到
B.班前30分钟内离岗者为早退
C.迟到早退每次考核50元
D.超过30分钟后到岗者和提前30分钟以上下班者视为旷工半日
E.上班不带工作牌第一次警告、第二次扣绩效分2分
第4题
A.员工上班未记录考勤情况并且没有及时说明
B.公司或部门召开培训或会议无故缺席
C.要求请假被批准后离开工作岗位
D.打架斗殴、违纪致伤造成伤害，被公安部门拘留者
第6题
A.① ② ③
B.① ② ③ ④ ⑤ ⑥
C.② ③ ④ ⑤ ⑥
D.④ ⑤ ⑥⑦
第7题
A.员工单次迟到、早退超过15分钟，按旷工1天处理
B.当天未出勤也未办理任何手续的
C.请假未经批准而擅自离岗的
D.因公外出未办理审批手续的
E.利用公务外出机会办理私事经查明属实的
第8题
A.提供虚假理由或证明的休假
B.无正当理由不服从安排到指定地点上岗或出差
C.未提前办理请假手续或请假未获批准而不到岗
D.当日累计迟到、早退超过30分钟
第9题
A.员工转正后开始参加考核，不转正不享受激励
B.考核期内离职人员，按实际出勤天数计算奖金
C.年、婚、丧假、调休等有薪假期视为正常出勤，正常参加月度经营考核
D.在考核期内出现旷工情况，不论天数多少，公司均有权取消月度各项绩效奖金乃至年度奖励的资格
第10题
A.行政司机、公章外带人员、特战队等人员在出差期间所产生的差旅费用由需求部门承担
B.若出差费用如超标准，超出部分由员工自行承担
C.员工出差办完公事须及时赶回常驻工作所在地，不可无故拖延，否则不报销相关差旅费用并视为旷工
D.出差餐补报销后不会扣减人力发放的日常餐补
