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（请给出正确答案）
A.可以答应伙伴操作，先排休，后面再补
B.● 店经理需告知伙伴公司的考勤规范并严格执行
C.● 请伙伴按照实际排班出勤或请假，不建议伙伴因个人原因而产生负代休
D.必须请假并提供假单，如后续整月工时超过核定工时，可将请假调整为正常休
答案
A、可以答应伙伴操作，先排休，后面再补
解析：●店经理需告知伙伴公司的考勤规范并严格执行●请伙伴按照实际排班出勤或请假不建议伙伴因个人原因而产生负代休必须请假并提供假单如后续整月工时超过核定工时可将请假调整为正常休
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第1题
A.新入职前无工作经验需入职满1年方可享受年假
B.年假流程无法后补
C.所有休假需提前走线上流程终审后方可休假
D.当月休假流程需在27日完成终审
第3题
第8题
A.回芜休假期间需与销售助理进行报备和登记，统计年度休假情况
B.除规定假期及公司要求的临时会议外，其他时间休假需按公司考勤管理规定申请休假，并扣减驻外补贴费用
C.每次在芜湖休假期间，除周六日可不来公司打卡，其余正常工作日（可灵活选择2天不来公司上班）均需正常来公司打卡并整理相关工作
D.选择交通工具可以自行选择， 不按公司差旅费管理要求进行
E.休假时间同一区域内建议2人错开，如1人12月28-1月3日休假，另1人则1月1-1月7日休假，可保证大区销售工作正常运行
F.原则建议3、8、11、12四个月可以考虑累计休假，每次休假时间大于等于7天
第9题
A.副科长级以下的员工请四天的假期，请假的核准权限为科长
B.公司放长假前后，副科长级以下的员工请五天以内的假期只需要科长审批即可
C.特殊情况下可通过电话向科长请假，如获准可先请假，但事后必须补签假条，否则按旷工处理
D.若已获批请假但未能及时休假者，需向科长申请销假并更改假条，由科长与员工本人双方签字确认
第10题
A.副科长级以下的员工请四天的假期,请假的核准权限为科长
B.公司放长假前后,副科长级以下的员工请五天以内的假期只需要科长审批即可
C.特殊情况下可先向科长请假,并在人事系统上发起申请,但事后必须补上相关证明材料,否则按旷工处理
D.若已获批请假但未能及时休假者,需向科长说明情况，并在人事系统上申请销假
第11题
A.员工因处理个人事务可请事假，如有调休假，可用调休假1：1与事假相抵
B.员工每月最多只能享受1个工作日带薪病假，全年不超过8个工作日
C.员工请休病假，无法使用调休假相抵
D.正常情况下女员工产假的休假时间为158天，产假期间的工资由生育津贴支付
E.员工的三代以内直系亲属及配偶的父母去世，给予3个工作日带薪假期
