由两个案例可以发现,六西格玛管理的特点包括()。
A.强调以数据和事实为依据
B.减少变异,优化流程,提高质量
C.严格过程检验,交付零缺陷产品
D.追求持续改进,顾客驱动,跨职能合作
A.强调以数据和事实为依据
B.减少变异,优化流程,提高质量
C.严格过程检验,交付零缺陷产品
D.追求持续改进,顾客驱动,跨职能合作
第1题
1.绩效考评结果可以应用到人力资源管理的各个方面,此案例中的考核结果被应用于()。
A.薪酬发放
B.人员的培训
C.人员的晋升
D.战略规划
2.通过意见交流,在掌握了下属工作绩效的前提下,为提高员工绩效水平和自我效能该公司进行了一系列的活动。该工作在绩效管理中被称作()。
A.绩效辅导
B.绩效监控
C.绩效改进
D.绩效反馈
3.该公司每位职工每天上班时要填写自己在一天中应当完成的工作,下班时对照复查,然后根据存在的差距制定并实施针对性地改进计划,此过程称为()。
A.绩效辅导
B.绩效监控
C.绩效改进
D.绩效管理
4.如果该公司进行绩效改进,可以采取的方法有()。
A.六西格玛管理
B.卓越绩效标准
C.平衡计分卡
D.目标管理法
第4题
A.经常给伙伴分配只执行的工作,不引导伙伴思考
B.可以根据伙伴的特点分配工作,引导伙伴思考,且伙伴可以感受到
C.可以根据伙伴的特点分配工作,引导伙伴思考并且有成功案例
D.能够思考管理优化点,公司企业文化及精神传播形式,并出现有效成功的案例
第5题
A.经常给伙伴分配只执行的工作,不引导伙伴思考
B.可以根据伙伴的特点分配工作,引导伙伴思考,且伙伴可以感受到
C.能够思考部门管理优化点,并出现有效成功的案例
D.能够思考部门管理优化点、文化传播的方式,并出现有效成功的案例
第10题
A.电信网络的基础网络和重要信息系统是逻辑分离的,可以分开实施技术保护
B.电信网络在实施技术保护方式时,其中的重要信息系统是实现电信网络安全可靠运行的重中之重
C.电信网络由各种设备、线路和相应的支撑、管理子系统组成,是一个不可分割的整体
D.电信网络具有全程全网的特点,落实保护措施必须要对整个网络统筹监顾