以下哪项关于考勤的描述是错误的()
A.排班制员工休息日/法定节假日加班时长不得超过当日班次工时上限
B.考勤异常处理时,实际产生的迟到早退情况需要处理
C.年底结转年假/调休假时,最多只能结转5天至下一年度
D.申请婚假需提前向部门和HR备案
B、考勤异常处理时,实际产生的迟到早退情况需要处理
A.排班制员工休息日/法定节假日加班时长不得超过当日班次工时上限
B.考勤异常处理时,实际产生的迟到早退情况需要处理
C.年底结转年假/调休假时,最多只能结转5天至下一年度
D.申请婚假需提前向部门和HR备案
B、考勤异常处理时,实际产生的迟到早退情况需要处理
第2题
A.考勤豁免是对迟到≤10分钟以内,且最多当月有3次机会
B.所有员工均有忘打卡+迟到≤10分钟以内合计3次的豁免机会
C.启用微信打卡中心、项目的员工不享受忘打卡豁免条件
D.使用机器打卡的项目员工,每月有一次忘打卡豁免机会
第5题
A.管理员可以查看全园宝宝的考勤明细
B.管理员可以查看全园老师的考勤明细
C.老师可以查看全园宝宝的考勤明细
D.老师可以查看任课班级的宝宝考勤明细
第9题
A.加班需向测试经理提前申请和确认,由于自身原因导致工作未按计划完成而产生的延时工作,不计加班
B.加班时间的累计必须有打卡记录,且计算时间以考勤打卡记录为准,单天累计最高为8小时
C.加班到第二天凌晨,测试人员需24:00前后分别打两次卡,以确保每天上下班均有打卡记录
D.单月加班累计大于4小时可进行倒休,每4小时支持倒休半天,小于4小时部分不支持倒休