首页 > 建筑规划

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

下列关于公文筐测试的描述中错误的是（)。A．考官要对应聘者的工作进行集体评价B．可以考察应聘者的

下列关于公文筐测试的描述中错误的是()。

A．考官要对应聘者的工作进行集体评价

B．可以考察应聘者的沟通能力，协调能力

C．要求应聘者在规定时间内处理完考官提供的文件

D．考官发给应聘者的是事先由各类专家共同鉴定，标准化的文件组合

答案

查看答案

发布时间：2024-01-25

更多“下列关于公文筐测试的描述中错误的是（)。A．考官要对应聘者的工作进行集体评价B．可以考察应聘者的”相关的问题

第1题

下列关于公文筐测试的描述错误的是

点击查看答案

第2题

下列选项中，不属于公文筐测试优点的是（）

A.操作比较简单

B.表面效度较高

C.具有较高的内容效度和效标关联效度

D.编制成本较低

点击查看答案

第3题

在情景模拟测试方法中，()是经多年实践不断充实完善，并被证明是一种很有效的管理人员测评方法．

A.决策模拟竞赛法

B.即席发言

C.无领导小组讨论法

D.公文筐测试

点击查看答案

第4题

在情景模拟测试方法中，（）是经多年实践不断充实完善，并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。

A.决策模拟竞赛法

B.即席发言

C.无领导小组讨论法

D.公文筐测试

点击查看答案

第5题

评价中心技术中公文筐测试的特点不包括（）。

A.操作简单容易

B.不能考查人际技能

C.编制成本低

D.效度比较高

点击查看答案

第6题

非常适用于管理人员的测试是()。

A.无领导小组讨论

B.公文筐测试

C.工作样本测试

D.角色扮演

点击查看答案

第7题

某企业在招聘人力资源专员时，在笔试中主要考察求职者掌握的人力资源管理基本概念、原理和常用技术等方面的内容。这种测试属于（）。

A.一般认知能力测试

B.知识测试

C.人格测试

D.公文筐测试

点击查看答案

第8题

沙盘推演法可以考察，但公文筐测试不能考察的能力是演讲能力（）

点击查看答案

第9题

最典型的工作样本测试是（）。

A.公文筐处理

B.无领导小组讨论

C.情景模拟测试

D.管理游戏

E.身体能力测试

点击查看答案

第10题

以下描述中，符合公文筐测验特点的有（)。

A.综合性强

B.成本较低

C.情景性强

D.表面效度高

点击查看答案

第11题

（)是情景模拟测试的一种，非常受欢迎，使用频率居各种情景模拟测试之首。

A.无领导小组讨论

B.公文筐测验

C.角色扮演

D.案例分析

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

考试指南全部 >

迪庆州核安全工程师试题库看哪些？2024年 2024年吉林岩土工程师考试什么时候打印准考证株洲市人社局发布：2024年湖南株洲一级建筑师证书领取通知 2024年丽江核安全工程师试题库看哪些？2024年湖北注册岩土工程师准考证打印10月28日开始核安全工程师试题库看哪些？2024年云南临沧市宣城市人社局发布：2024年安徽宣城一级建筑师合格人员证书发放通知昆明市2024年核安全工程师试题库看哪些？2024年核安全工程师试题库看哪些？云南普洱核安全工程师试题库看哪些？曲靖2024年

下载APP

关注公众号

TOP