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题目内容
（请给出正确答案）
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反公司规章制度的
C.连续请假超过10天
D.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成公司的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的
答案
更多“员工在任职期间有下列哪些情形之一的，公司可以即时解除劳动合同（）”相关的问题
第1题
A.与在本单位患职业病的员工解除劳动合同
B.与哺乳期女职工解除劳动合同
C.与医疗期员工解除劳动合同
D.与医疗期满继续休病假员工解除劳动合同
第2题
A.在试用期内被证明不符合公司录用条件的
B.严重违反公司规章制度的
C.严重失职、营私舞弊，对公司利益造成重大损害的
D.被依法追究任何刑事责任的
第3题
A.员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
B.员工有违纪、失职或违法行为的，无论情节轻重
C.员工违反了其在劳动合同中的任何陈述、保证及承诺
D.员工未能按时、按质、按量完成公司所交付的工作任务
第4题
A.消极怠工，包括但不限于上班睡觉、闲聊、玩手机、打游戏
B.在工作期间嬉戏打闹的
C.未向主管领导报备，私自外出
D.公司有重要消息及通知不及时回复响应
第5题
A.变造、伪造合同文件的
B.窃取、泄露、非法转让、倒卖合同文件的
C.遗失结算单、应收账款询证函等重要合同文件的
D.发生合同纠纷后隐瞒不报、私自了结或报告避重就轻，从而贻误重要时机的
E.在签订、履行合同过程中，因严重不负责任被诈骗，致使公司利益遭受重大损失的
F.违反公司管理制度的其他情形
第6题
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反公司的规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的
D.员工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与公司签订劳动合同的
第7题
A.员工在试用期内被评定不符合岗位要求或不能胜任岗位工作的
B.员工严重违反劳动纪律或严重违反公司规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，给公司造成重大经济损失或恶劣社会影响的
D.员工同时与其他单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的
第8题
A.依据的法律、法规、规章、标准及上位预案中的有关规定发生重大变化的
B.应急指挥机构及其职责发生调整的
C.重要应急资源发生重大变化的
D.在应急演练和事故应急救援中发现需要修订预案的重大问题的
E.编制单位认为应当修订的其他情况
第9题
第11题
A.在试用期内被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或公司规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，对公司利益造成重大损害的（重大损害指公司遭受经济损失达一万元及以上的）
D.员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经本公司提出，拒不改正的
E.被依法追究刑事责任的
