更多“小王是收展员,8月达成个人新单业绩责任额,8月参会达成95%,当月续收率达到100%,当月短险600元,且当月新增持证人力1人。小王8月品管得分(),服务津贴”相关的问题
第1题
在收展员服务日常考评中,以下说法正确的是()
A.新单业绩(个人当月业绩责任额达成率)50分
B.个人当月参会率15分
C.当月保单综合续收率25分
D.8号前未达成长险举绩扣10分
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第2题
收展员个人当月业绩责任额达成率低于10%,不予发放服务津贴()
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第3题
关于收展员每月新单业绩责任额说法错误的是()
A.签约1年以内的收展员业绩责任额为1M
B.签约1-2年的收展员业绩责任额为1M
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第5题
组经理培育新的收展组时,6个月内直辖组业绩责任额达成,当月新单业绩责任额得分按照计算()
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第6题
正式收展员各职级人员每月新单业绩责任额()
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第7题
新基本法修订中,优化了业绩责任额,对于签约1年-2年(含1年)的收展员,每月的新单业绩责任额为()
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第8题
收展员签约2年以内的每月新单业绩责任额1M,收展员A(签约1年以内)在2月达到250元FYC,2月参会率50%,培训津贴按50%发放()
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第9题
正式收展员各职级人员每月新单业绩责任额签约1年以内为1M,签约1-2年(含1年)为2M,签约2年及以上为3M()
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第10题
下列所述,正式收展员各职级人员每月新单业绩责任额正确的有()
A.收展员:1M/2M/3M
B.收展员:1M
C.客户经理:3M
D.高级客户经理:6M
E.资深客户经理:9M
F.资深客户经理:12M
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第11题
业绩责任额指()
A.收展员每人每月需达成的FYC金额
B.收展员每人每季需达成的FYC金额
C.收展主管直辖团队每季需达成的FYC金额
D.收展主管直辖团队每月需达成的FYC金额
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