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[多选题]

下列选项中,属于用人单位和劳动者应当遵守的有关劳动安全卫生的法律规定的有()。

A.劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准;

B.用人单位不得让劳动者从事由职业危害的作业;

C.从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格;

D.劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程;

E.用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度。

答案
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更多“下列选项中,属于用人单位和劳动者应当遵守的有关劳动安全卫生的法律规定的有()。”相关的问题

第1题

下列各选项中属于劳动监察内容的是?()

A.用人单位支付职工工资情况

B.劳动者遵守劳动合同的情况

C.用人单位遵守工作时间的情况

D.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况

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第2题

下列选项中对劳动合同理解错误的是()

A.按照我国劳动合同法的规定,劳动合同应当以书面形式订立

B.劳动者与用人单位一经建立劳动关系便可视为订立了劳动合同

C.订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致等原则

D.少数用人单位与劳动者签订的“生死合同”“卖身合同”属于无效合同

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第3题

下列选项中属于用人单位可以不支付劳动者工资的情形是()

A.事假

B.探亲假

C、婚假

D、年休假

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第4题

下列选项中属于用人单位可以不支付劳动者工资的情形是()

A.事假

B.探亲假

C.婚嫁

D.年休假

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第5题

下列选项中,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的有()。

A.劳动者在用人单位已经连续工作满8年

B.劳动者在用人单位已经连续工作满10年

C.用人单位改制,劳动者在该用人单位已连续工作满15年

D.用人单位与劳动者已连续订立2次固定期限劳动合同

E.用人单位改制,劳动者在该用人单位已连续工作满10年且距法定退休年足10年

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第6题

下列选项中,关于竞业限制的说法,正确的是()。

A.竞业限制期限内,用人单位不得解除竞业限制协议

B.竞业限制期限不得超过1年

C.用人单位在劳动合同中与劳动者约定竞业限制的,在竞业限制期内无需支付经济补偿

D.劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金

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第7题

下列选项中不属于用人单位应当与劳动者续订无固定期限劳动合同条件的是()。

A.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新签订劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

B.劳动者在同一用人单位连续工作满十年的

C.劳动者主动提出续订、订立劳动合同的

D.连续订立两次固定期限劳动合同且劳动者没有《劳动合同法》第39条或第40条第1、2项规定的情形,续订劳动合同的

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第8题

下列选项中,关于经营劳务派遣业务的说法,错误的是()

A.应当向劳动行政部门依法申请行政许可

B.注册资本不少于150万元

C.劳务派遣经营许可证长期有效

D.用人单位可以设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者

E.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位不需要支付工资

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第9题

根据《劳动法》的有关规定,用人单位和劳动者应当遵守的劳动安全卫生法律规定有()。

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第10题

根据劳动合同法律制度的规定,企业职工因患病或非因工负伤停止工作,治病休息,除劳动者存在特定情形,否则不得解除劳动合同。下列选项中,属于该特定情形的有()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的

C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响

D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

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第11题

下列选项属于用人单位可以不知福劳动者工资的情形是()

A.事假

B.婚假

C.探亲假

D.年休假

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