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[单选题]

集团的工分制、预算制、师徒制考核点：原则（）

A.1、所有的教练及相应的管理者对自己分管工作负全面责任

B.2、鼓励教练拓展业务范围

C.3、鼓励店经理及以上级别、分子公司总经理拓展自己的业务范围

答案

C、3、鼓励店经理及以上级别、分子公司总经理拓展自己的业务范围

发布时间：2023-01-31

更多“集团的工分制、预算制、师徒制考核点：原则（）”相关的问题

第1题

工分制是一种()。

A.按时考核制度

B.按质考核制度

C.工业生产劳动考核机制

D.服务考核机制

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第2题

师徒制中，徒弟在工作过程中需要遵守哪些要点（）

A.工作规划

B.尊重服从师傅

C.善于观察学习

D.帮助师傅分摊难题

E.通过学徒期限考核

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第3题

集团实行差异化的考核模式，以价值创造和业绩贡献为核心建立星级人员考核模式，针对不同职位，建立基于（)的责任承包制考核、获取分享制考核等多元量化考核机制。

A.工作场景

B.工作内容

C.工作模式

D.工作方法

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第4题

师徒制教学有助于资深教师的理性实践，把显性知识变为缄默知识。（)

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第5题

（)是教师专业发展的最常见形式之一。

A.参加研修

B.课堂观摩

C.师徒制

D.工作研究

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第6题

九五工匠师徒制培养项目中，一名徒弟可以跟多位师傅签订协议（）

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第7题

师徒制实施过程包括（)。

A.签订《师徒协议书》

B.制定任务规划

C.培训效果评估

D.以上均是

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第8题

师徒制这种培训开发形式，一方面，源远流长，非常古老;另一方面，又是历久弥新，很有生命力。（)

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第9题

师徒制中，师傅在工作过程中需要遵守哪些要点（）

A.指导徒弟的工作

B.注重师徒间的交流

C.关注徒弟的动向

D.对徒弟的总结汇报进行批示

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第10题

父子传承与师徒制的共同点是（)

A.存在天然的亲近感

B.基因方面的遗传

C.尊师重道，以崇敬的心理学技艺

D.长期、亲密无间地共同生活

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第11题

下列哪些说法符合现代师徒制（）？

A.全程教育并对徒弟负责

B.人格平等

C.师傅和组织共同负责

D.师傅指导+组织的培训开发活动

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