更多“组经理履职考评系数，当月10号前长险举绩并且回执核销，可以获得（）分”相关的问题
第1题
主管个人当月15日（含）前举绩，个人举绩考评得分可加，如当月未达成长险举绩人力扣（）
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第2题
组经理本人当月实现有效增员，履职考评可加（）
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第3题
新主管特别津贴的条件是直辖组当月综举4人及以上和最近一个考核季直辖组直增1个长险举绩人力，可获新主管特别津贴500元（）
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第5题
履职考评系数和日常管理考评系数区间均为0-1（）
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第6题
职场标建周经营增员功能组考核指标是（）
A.增员率10%，主险举绩率45%
B.增员率10%，增员覆盖率6%
C.增员率8%，主险举绩率40%
D.增员率8%，增员覆盖率6%
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第7题
安全环保履职考评按()和()分别组织。
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第8题
安全生产责任制，包括（）。 A．全员职责 B．安全生产管理机构设立C．人员任命D．履职考评
安全生产责任制，包括（）。
A．全员职责
B．安全生产管理机构设立
C．人员任命
D．履职考评情况
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第9题
根据《湖南省综合评标专家库评标专家考评实施细则》，招标人及其代理机构。主要负责对专家的等情况进行评价（)。
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第10题
按照逐级考核的原则，每（)对各地各有关部门履职尽责情况进行考评，并作为对各地各部门综治绩效和领导干部履行综治领导责任制考核的重要依据。
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第11题
根据《湖南省综合评标专家库评标专家考评实施细则》，（)主要负责对专家的评标能力、水平、履职等情况进行评价（)。
A.招标人及其代理机构
B.投标人
C.招标项目的行政监管部门
D.公共资源交易中心
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