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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

自2020年12月份开始，入司第7-12个月，职级需为业务主任及以上，才可以享受个人创业发展奖。若2020年3月份入司的客户经理，达成高奖金资格，在2020年12月，首期佣金5万，当月有效出勤20天，在12月份佣金中，不可以享受个人创业发展奖5万元（）

答案

是

发布时间：2023-03-09

更多“自2020年12月份开始，入司第7-12个月，职级需为业务主任及以上，才可以享受个人创业发展奖。若2020年3月份入司的客户经理，达成高奖金资格，在2020年12月，首期佣金5万，当月有效出勤20天，…”相关的问题

第1题

关于个人创业发展奖发放规则，在以下假设中，说法正确的是（）

A.营销员入司第7-12个月，达到业务主任及以上职级或入围凤凰社会员，个人创业发展奖100%计发。其中，入围凤凰社会员是指入围凤凰社三星会员即可

B.入司满13个月的营销员，在2021年没有达成MDRT标准，若在2022年1月达成MDRT入围标准，则自2022年2月开始，才可以享受5万档个创奖

C.各职级营销员连续3个月首期佣金1为零（不含所有一年期自动续保的保单），取消个人创业发展奖资格

D.入司满13个月的营销员，若在2021年达成MDRT标准，且在2022年1月首期佣金1达成5万元，则可以享受2.5万元个创奖（个创奖资格为五档，有效出勤及个人继续率均达标）

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第2题

以下伯乐奖发放标准正确的是（）

A.新人入司第7-12月，个人FYC3600元，发放推荐人1000元伯乐奖

B.新人入司第7-12月，个人FYC3600元，推荐人职级在业务主任以上职级发放推荐人1000元伯乐奖

C.新人入司第7-12月，个人FYC3600元，且最近一次考核达到业务主任职级维持条件，在当月发放推荐人1000元伯乐奖

D.新人入司第7-12月，个人FYC3600元，且最近一次考核达到业务主任职级维持条件，则在第13月向其推荐人发放推荐人1000元伯乐奖

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第3题

长期服务津贴自续收专员入司后第几年开始享受（）

A.1

B.2

C.3

D.4

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第4题

新人津贴的获取在入司第1-6个月内无职级要求，第7-12个月要求正式业务员及以上职级才可获取（）

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第5题

黑龙江分公司2020年辅导专员KPI考核指标：4-6个月新人当月3000P活动率指入司第4-6个月新人在当月3000P承保人数/入司第4-6个月新人总人数，该指标中所有“月”均指（）

A.佣金月

B.考核月

C.自然月

D.晋升月

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第6题

入司第9个月晋升业务主任后，第10个月开始享受个创奖（）

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第7题

甲公司2020年发生与职工薪酬相关的事项如下：

（1）每月应发工资总额为840万元，其中：生产部门直接生产人员工资为350万元，生产部门管理人员工资为180万元，管理部门人员工资为100万元，销售部门人员工资为210万元。甲公司分别按照职工工资总额的10%、8%、2％和2.5％计提医疗保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费。其中，甲公司代扣代缴职工个人应负担的住房公积金84万元、个人所得税116万元。次月初以银行存款支付职工薪酬。

（2）6月30日，为奖励直接生产人员和管理部门人员，甲公司将20套普通商品房（账面价值200万元/套）以150万元/套的价格出售给20名直接生产人员；将10套湖景房（账面价值300万元/套）以240万元/套的价格出售给10名管理人员。甲公司收到购房款并于当日办妥产权过户手续，职工自7月1日起必须在公司服务10年，如果提前离职，职工应退回享受的优惠差价。

（3）12月31日，董事会作出决议，拟关闭一条生产线并遣散50名职工，计划从2021年开始连续5年每年年末支付10万元补偿给每名职工。假定折现率为6%。已知（P/A，6%，5）=4.2124，（P/F，6%，5）=0.7473。

（4）2018年12月20日，股东会批准一项股份支付协议。协议规定：自2019年1月1日起，公司为其100名中层以上管理人员每人授予5000份现金股票增值权，这些管理人员必须为公司连续服务满3年方可行权，可行权日为2021年12月31日。该股票增值权应在2023年12月31日前行使完毕。在等待期内，第1年有10名管理人员离开公司，预计未来2年还将有15名管理人员离开，第1年资产负债表日每份股票增值权公允价值为10元；第2年又有10名管理人员离开公司，预计还将有8名管理人员离开公司，第2年资产负债表日每份股票增值权公允价值为15元；第3年又有5名管理人员离开公司，第3年末资产负债表日每份股票增值权公允价值为12元，第3年末有20人行使了股票增值权。假定不考虑甲公司发生的其他经济业务以及相关税费。

根据上述资料，回答下列问题。

1）针对事项（1），对甲公司2020年12月份期间费用的影响金额为（）万元。

A.220.50

B.428.75

C.600.25

D.379.75

2）针对事项（2），2020年甲公司“长期待摊费用”账户的期末余额为（）万元。

A.1440

B.0

C.1520

D.1600

3）针对事项（3），甲公司2020年因辞退福利计入“管理费用”账户的金额为（）万元。

A.0

B.2500.0

C.1868.3

D.2106.2

4）甲公司2020年12月份“应付职工薪酬”账户的贷方发生额合计为（）万元。

A.3844.0

B.3370.2

C.3450.2

D.3575.2

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第8题

《建设工程消防设计审查验收管理暂行规定》（住建部令第51号)自（)起开始实施。

A.2020年5月1日

B.2020年6月1日

C.2021年5月1日

D.2021年6月1日

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第9题

见习客户顾问于2020年1月1日入司，入司由本人提出申请，自愿按月扣缴养老金。若其自1月份起每月个人首年度直接佣金为600元且一直为业务系列人员，则其在2025年5月其养老金公司提取部分比例是（），若其在2025年11月离职，可领取养老金个人提存部分比例是（），同时公司提存部分比例是

A.5%、100%、50%

B.7%、100%、50%

C.5%、50%、100%

D.7%、50%、100%

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第10题

商户王先生2020年4月3日与我司签署了《熊猫星厨·场地经营管理服务合同》并约定合同自签订之日生效，王先生承租我司位于新荟城一店的A1档口，我司自合同签订之日起给予商户5天的免租期，免租期结束的次日开始计租，商户在我司经营期限（自计租日起算）为12个月，请问商户的签约日期及计租日期、经营期限截止日期分别为（）

A.2020年4月3日为签约日期、计租日期为2020年4月7日、经营期限截止日期为2021年4月2日

B.2020年4月8日为计租日期、经营期限截止日期为2021年4月 7日

C.合同签订日为2020年4月3日、合同计租日期为2020年4月8日

D.合同签订日为2020年4月3日、合同计租日期为2020年4月8日、经营期限截止日期为2021年4月7日

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第11题

小明入司考核起第3个月就晋升为客户经理，但在第6个月考核的时候降级为见习客户经理，请问小明从第7个月开始到第12个月的新人训练津贴按照标准的（）发放

A.30%

B.50%

C.60%

D.80%

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