以下关于“行为面试”的说法,正确的是()。
A.应聘者讲述未来规划,考官对其未来行为进行预测
B.应聘者讲述过去经历,考官对其未来行为进行预测
C.应聘者讲述未来规划,考官对其当下行为进行判断
D.应聘者讲述过去经历,考官对其当下行为进行判断
A.应聘者讲述未来规划,考官对其未来行为进行预测
B.应聘者讲述过去经历,考官对其未来行为进行预测
C.应聘者讲述未来规划,考官对其当下行为进行判断
D.应聘者讲述过去经历,考官对其当下行为进行判断
第1题
A.应聘者回答不充分时,稍作停顿
B.面试过程中,为了掌控面试节奏,可以随意打断求职者说话
C.为了保证面试官的主动地位,面试中不需要回答应聘者提问
D.面试过程中,不能接打电话及看手表
第2题
A.面试开场白-评价-面试-面试结束语
B.面试-评价-面试开场白-面试结束语
C.面试开场白-面试-面试结束语-评价
D.面试开场白-面试-评价-面试结束语
第5题
A.通过邮件/微信/线上平台(boss、智联招聘)发送面试邀请函
B.提醒候选人填写线上简历,填完后并发回给面试官
C.面试前一日,下午17:00,提醒候选人第二天的面试,并且做好面试准备
D.面试前10分钟提醒候选人面试马上开始,提前调试手机或是笔记本电脑,进入安静的场地进行面试
第8题
A.面试官都是有深度的人,不会以貌取人的
B.如果有黑眼圈,面试时最好戴个墨镜
C.男性求职者头发很长,尽量扎个小辫看着利索点
D.面试之前,不要吃葱姜蒜
第9题
A.半年面试考试时间为5月份,下半年则为1月份,笔试面试相隔1个月
B.师范生也要参加面试,面试成绩和非师范生统一排名
C.面试成绩择优录取
D.历年的面试通过率约为50%