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题目内容
（请给出正确答案）
A.6800x6%×30%=122.4（元）
B.6800×2%+6800x6%×30%=258.4（元）
C.6800×2%=136（元）
D.6800×2%+6800×6%=544（元）
答案
B、6800×2%+6800x6%×30%=258.4（元）
更多“甲公司职工周某的月工资为6800元，已知当地职工基本医疗保险的单位缴费率为6%，职工个人缴费率为2%，用人单位所缴医疗保险费划入个人医疗账户的比例为30%。根据社会保险法律制度的规定，关于周某个人医疗…”相关的问题
第1题
A.20000×4=80000（元）
B.5000×3×4=60000（元）
C.2000×3×3.5=21000（元）
D.20000×3.5=70000（元）
第2题
要求：根现上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题：
甲公司与周某对试用期的下列的约定中,符合法律规定的是()。
A.试用期满周某考核不合格,再延长1个月试用期
B.试用期2个月
C.试用期内甲公司可随时解除劳动合同
D.试用期月工资3500元
因甲公司无故拖久劳动报酬,周某单方面解除劳动合同采取的方式是()。A.应提前30日书面通知甲公司而解除
B.可随时通知甲公司而解除
C.不需通知甲公司即可解除
D.应提前3日通知甲公司而解除
周某申请劳动仲裁要求甲公司支付的下列各项中,符合法律现定的是()。
A.拖欠的劳动报酬
B.解除劳动合同的经济补偿金
C.试用期后违约金
D.未及时签订书面劳动合同的2倍工资
对劳动争议终局裁决的下列表述中,正确的是()。
A.对该终局裁决不服,周某有权提起诉讼
B.对该终局裁决不服,甲公司和周某均不得提起诉讼
C.对该终局裁决自作出之日起生效
D.对该终局裁决不服,甲公司有权提起诉讼
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
第3题
A.4000元
B.7200元
C.1800元
D.9000元
第4题
A.甲建筑材料公司不得扣减李某的工资
B.由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的
C.甲公司可以扣发李某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准
D.试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资
第5题
王某在甲公司工作2 年8 个月，甲公司提出并与王某协商解除了劳动合同。已知王某在合同解除前12 个月的平均工资为13000 元，当地上年度职工月平均工资为4000 元，当地月最低工资标准为2000 元，劳动合同解除时。甲公司依法应向王某支付的经济补偿数额为()。
A.36000元
B.6000元
C.12000元
D.39000元
第6题
A.6000x2%=120(元)
B.6000x6%x30%=108(元)
C.6000x2%+6000x6%x30%=228(元)
D.6000x2%+6000x6%=480(元)
第7题
A.2500元
B.8000元
C.7500元
D.24000元
第8题
甲公司因经营难以为继，决定处置资产后歇业。乙公司得知后经与甲公司协商，以承担甲公司的银行债务和安置甲公司职工为条件，取得了甲公司的全部资产。甲公司未经清算即注销，但甲公司的债权人周某尚有20万元未获清偿。关于该笔债务的承担，（）是错误的。
A.乙公司合并了甲公司，该债务应由乙公司承担
B.甲公司未经清算即注销，该债务应由甲公司股东承担
C.公司登记机关允许甲公司不经清算注销，应对周某承担赔偿责任
D.该债务应由甲公司股东和乙公司承担连带责任
第9题
A.45 000
B.50 000
C.15 000
D.10 000
第10题
800
1 200
2 400
3 600
第11题
300×300%+300×300%=1800（元）
300×300%+300×200%=1500（元）
300×100%+300×200%=900（元）
300×200%+300×150%=1050（元）
