迟到是指公司规定上班时间点晚打卡钟之内的，以打卡记录为准（）

答案

否

发布时间：2022-12-12

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第1题

公司规定未办理任何请假或外出手续，晚于规定上班时间30分钟（不含）以内仍未按时到岗的行为算迟到（）

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第2题

公司规定的上班时间是上午9:00-12:00，下午13:00-17:00，请假必须提前申请。你中午休息时去银行办了点事，由于排队的人较多，可能得13:30才能办完，你会()。

A.改天再来，不能耽误上班时间

B.半个小时而已，把事情办完再回去

C.晚上晚走半个小时，弥补耽误的时间

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第3题

《辽阳石化公司动火作业安全管理办法》规定，动火作业前应当清除距动火点周围5米之内的可燃物质或用阻燃物品隔离，距动火点30米内不准有液态烃或低闪点油品泄漏。（)

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第4题

关于人员工时管理说法不正确的是（）。

A、航线维修值班排班按照CCAR-145的规定，每天上班时间不超过8小时

B、因工作需要加班，加班时间控制在3小时之内每人每月加班工时控制在48小时之内

C、每天每个生产班组的工作时间安排原则上不要超过8小时，如持续执勤时间超8小时，中间要有措施和地方确保维修人员利用等待时间休息

D、跟班维修作业时间计算的标准原则上掌握如下航程时间短于6小时按实际时间计算，航程时间大于6小时，如跟班人员在空中若可以在头等舱/公务舱休息，按实际航程时间的50%计算执勤时间，否则按实际航程计算执勤时间

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第5题

桂林伐木装饰公司是桂林市的一家民营企业，为了使员工准时上班，实行打卡制度，每天打卡三次，早上

八点半之前打卡一次，中午 12 点至 1：30 之间打卡一次，下午 5：30 之后打卡一次，早上 8：30 至 9：00 之间打卡为迟到，前三次迟到不扣工资，之后依次累加，中午到了而忘记打卡，前三次每次扣 5 元，之后从 30 元依次累加，肖某为本公司员工，由于忘记打卡而导致扣掉工资，但实际情况是肖某当天仍在工作岗位工作，却被扣去工资，经调查公司有很多员工都因为忘记打卡而被扣工资，引起了员工的不满。

(1)案例忽视了绩效反馈的()功能。

A、绩效反馈在考核者和被考核者之间架起一座沟通的桥梁，是考核公开化，确保考核的公平和公正

B、绩效反馈是提高绩效的保证

C、绩效反馈可以排除目标冲突，有利于增强企业的核心竞争力

D、绩效反馈可以将考核信息完整的反馈给员工

(2)上述的案例中，在规定内容中缺少的是：()

A、工作业绩

B、行为表现

C、改进措施

D、新的目标

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第6题