更多“第4-15个月新人津贴的获取条件,要求新人最近一次考核的职级为业务主任或以上职级,否则当月新人津贴按50%发放,晋升业务主任后正常发放()”相关的问题
第1题
新人承保长期寿险期交保费大于等于3000元是当月获取津贴的必要条件()
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第3题
新人可以享受提升津贴版本的机会,若阶段业绩未达成相应要求,从下个月补上所未达成的业绩,仍可继续享受()
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第4题
当推荐人与新人于同月入司,则新人首月获得津贴条件可无需考虑推荐人出勤因素()
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第5题
新基本法,新人津贴新锐版对年龄的要求是25(含)-50(含)之间()
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第6题
求出所有满足下列条件的两位数:将此两位数的个位数字与十位数字进行交换,可得到一个新的数,要
求新数与原数之和小于100。
inti,j,x,y;
for(i=10;i<100;i++)
{
x=i%10;
y=i/10;
J=();
if(())
System.out.print(i+"");
}
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第7题
所有新人都可以享受10000档和15000档的新人津贴()
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第8题
对于新人签约次月达成FYC领取档次,但未完成衔训课程的,不再发放新人签约次月的“新人见习津贴”,但后续月份的“新人见习津贴”发放不受影响()
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第9题
对于新人签约当月达成FYC领取档次,但未能完成衔训课程的,缓发当月“新人见习津贴”。如新人在签约次月仍未完成衔训课程的,则不再发放新人签约当月的“新人见习津贴”,但后续月份的“新人见习津贴”发放不受影响()
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第11题
对于新人签约当月达成FYC领取档次,但未能完成衔训课程的,缓发当月“新人见习津贴”。如新人在签约次月完成衔训课程的,则在签约次月发放缓发的“新人见习津贴()
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